Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в выстраивании и координации процессов, внутренних проектов от 3-х лет. Базовое понимание сфер: IT, внутренних инструментов, HR...

Координировать работу направлений бэк-офиса: IT-инфраструктуры, HR и кадрового учета, офис-менеджмента, внутренних коммуникаций. Развивать инструменты и процессы бэк...

Высшее образование (желательно по направлениям: управление персоналом, экономика труда). Обязательный опыт работы в горнодобывающей или смежной отрасли. Успешный опыт руководства...

Полный цикл управления HR-функцией на предприятиях компании: подбор персонала, адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, экономика труда. Организация и контроль эффективного...

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет.

Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.

Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет. Опыт бюджетирования HR затрат и численности.

В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального...

Опыт построения HR-функции с нуля или проведения глубокой трансформации. Опыт управления HR-функцией в компаниях с активами от 500...

Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, синхронизированную с целями бизнеса. Строить и оптимизировать HR-процессы: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация...