Вакансии в городе Россия

Идеальный кандидат. Опыт работы в рекрутинге или HR-координации от 1 года. Опыт подбора IT/технических специалистов будет большим плюсом.

Подготовка и размещение вакансий на различных платформах. Работа с откликами, первичный отбор кандидатов. Организация и координация собеседований с руководителем и...

Здесь рождается всё, что делает проект живым: - От 2 лет опыта в HR на позициях HR PP / HR BP / Обучение...

1. Ассессмент-центр. - Операционное сопровождение полного цикла оценки: организация, трекинг, контроль статусов участников. - Проведение встреч и обратной связи, согласование ИПР...

Опыт ведения организаций на ОСНО, УСН. Опыт работы в 1С:Бухгалтерия, СБИС КЭДО. Приветствуется знание специфики ведения учёта в...

Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам в единственном лице. Учёт первичной документации. Проверка и частичная обработка первичных документов...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Умение выстраивать систему подбора и адаптации персонала. Навыки работы с...

Подбор персонала: формирование профилей должностей, размещение вакансий, первичный обзвон кандидатов, организация собеседований и тестирований. Адаптация сотрудников: ввод в должность, ознакомление...

Более 5-ти лет на рынке. Рекомендуем подключаться с ПК и позаботиться о презентабельном внешнем виде — так, как если бы...

Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах. Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Опыт работы в HR от 3 лет. Владение современными инструментами коммуникации и оценки. Понимание полного цикла работы с сотрудниками — от...

Тесное партнерство с Binance, Bybit, OKX, BingX и HTX. Проводить 1:1, давать обратную связь и предупреждения. Увольнять, нанимать, онбордить...

Опыт работы в HR от 1,5–2 лет (подбор, адаптация, HR-администрирование). Навык ведения документооборота (договоры, базы, таблицы).

Онбординг и сопровождение. Встречать новичков: онлайн-приветствие, чек-лист доступов. Запускать опросы по адаптации (1-й день, 1-я неделя...

Коммуникабельность и умение вести переговоры. Нацеленность на результат и желание расти в профессиональной сфере. Навыки делового общения и работы с...

Подбор, оценка специалистов и партнеров на различные позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Работа с различными источниками информации...

Имеет опыт в подборе персонала (преимущество): Особенно ценен опыт в продажах. Уверенно владеет ПК: Базовые знания – это must!

Полный цикл рекрутинга: от поиска до создания партнерских отношений с лучшими кандидатами. Современные инструменты: hh.ru, Авито, соцсети, реферальные программы – все...

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

У вас есть опыт тренинг-менеджером или бизнес-тренером от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Вывод на стажировку и контроль её прохождения новыми кандидатами. Принятие аттестации у кандидатов прошедших стажировку. Адаптация новых сотрудников.

опыт работы.

поиск персонала, проведение собеседований. - прием/перевод/увольнение. - контроль прохождения медосмотра. - отправка отчетности в Социальный фонд. - работа с ФМС. -

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин). Готовность обучаться и развиваться в сфере HR.

Подбор и адаптация персонала, участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением...

Важен квалифицированный ️ отбор, знание методик оценки персонала, наличие основного или дополнительного обучения в найме персонала - обязательно! 2.Оформление и проверка документов...

1.Подбор персонала. Вакансий одновременно немного, порядка 3х в месяц. Линейный персонал: администраторы, SMM, медицинские сотрудники: инструкторы, массажисты.

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.