Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой. Понимание воронок, SLA, процессов, аналитики.

Контроль актуальности вакансий, текстов и профилей. Ведение ключевых вакансий (ТОПы, бэк-офис). Работа с каналами и источниками подбора, включая холодный...

Гибкость и мотивация:

1. Найм и адаптация: Полный цикл подбора сотрудников: от запроса до успешного онбординга. Оценка кандидатов на основе HR-аналитики, 360...

Опыт в HR или подборе персонала от 1 года. Понимание, как выстраивать процессы адаптации и развития команды. Умение обучать и...

Развивать HR-направление: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников. Создавать мотивационные программы и систему поощрений. Поддерживать психологический климат в команде...

Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. - Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. - Понимание принципа массового...

Организация и контроль работы отдела кадров. - Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом. - Взаимодействие с руководителями отделов...

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое...

Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения. Выстраивание процесса эффективного и автономного...

Высшее образование (желательно экономическое, психологическое либо техническое). - Опыт успешной организации процесса массового подбора персонала не менее трех лет. -

Организация эффективного процесса отбора кандидатов для массовой должности (операторы кол-центра, монтажники, специалисты технической поддержки, специалисты коммерческой службы). -

Высшее образование. Опыт работы в области планирования расходов на персонал не менее 5 лет. Опыт руководящей работы по направлению не...

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Разработка и внедрение методических и нормативных документов по планированию расходов на персонал и контролю...

опыт в HR от 6 лет, включая руководящие роли (от 2 лет). - знание полного цикла HR: от рекрутинга до Talent...

управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. - разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

У вас системное мышление. Богатый опыт в автоматизации и регламентации. Есть опыт работы в систематизации бизнеса. Есть опыт работы в...

Выстраивание бизнес-процессов в компании. Контроль и управление отделом HR. Контроль и управление отделом проверок и контроля(контроль качества).

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях. Экспертное знание трудового законодательства.

Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности...

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Отличные коммуникативные и...

Выполнение плана подбора персонала по заявкам, обеспечение своевременного закрытия заявок. Использование эффективных источников для поиска и привлечения кандидатов.

Способны выстраивать доверительные и профессиональные отношения с кандидатами. Обладаете высокой инициативностью, самостоятельностью и внутренней зрелостью. Быстро ориентируетесь в задачах, берёте...

Проведение интервью и объективная оценка кандидатов с конструктивной обратной связью. Построение и сопровождение эффективных HR-процессов (адаптация, вовлечённость, удержание).

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года. Практические знания основных участков (подбор...

Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и...

Высшее образование. Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга. Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга.

Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников. Управление подбором массового и точечного...