Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Знание Excel (ВПР, сводные таблицы). Знание 1С (ЗУП, раздел мед страхование). Опыт работы в направлении льгот и...

Администрированием льгот (ДМС, НС, Правокард). Обработкой заявок от сотрудников; подготовкой и подачей списков на подключение/отключение/изменение полисов ДМС и...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот / экономики труда от 3 лет на промышленном предприятии, в том числе в управленческой...

Разработка и внедрение эффективных политик в области компенсаций и льгот. Анализ эффективности действующих программ, подготовка предложений по их совершенствованию.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы экономистом по труду, специалистом по льготам и компенсациям не менее 2 лет в...

Планирование и расчет численности и фонда оплаты труда персонала (производственные и административные подразделения). Разработка и внедрение системы оплаты труда (ЕТС...

Опыт работы в области Compensation & Benefits — от 10 лет. Не менее 5 лет — в головной компании крупного бизнеса (от 10...

Формирование и реализация стратегии в области управления вознаграждением и эффективностью персонала. Развитие политики оплаты административного персонала. Разработка и внедрение методологий...

Опыт лидирования проектов по оптимизации и повышению эффективности персонала. Понимание принципов организационного дизайна и формирования штатных структур. Умение анализировать большой...

Управление численностью (планирование и бюджетирование, факторный анализ отклонений). Управление организационной структурой, описания функционала подразделений и должностей. Лидерство в проектах повышения...

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Высшее образование. Опыт работы в экономике или финансах от 1–3 лет (желателен опыт в бюджетировании). Уверенный пользователь Excel: работа...

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Имеет опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях. Имеет опыт работы с моделями расчетов и самостоятельным расчетом.

Осуществлять расчет премий. Автоматизировать систему премирования. Вести бюджет подразделений и hr-проектов. Управлять и курировать ежегодный процесс постановки целей по...

Опыт работы в C&B от 5 лет, включая опыт в роли руководителя функции. Экспертиза в построении систем мотивации, грейдинге...

Формирование и развитие стратегии компенсаций и льгот. Разработка подходов к управлению эффективностью, системам вознаграждения и мотивации сотрудников. Участие в стратегических...

Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.

HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 2 лет. Опыт подготовки аналитической отчетности по заработной плате, премиям...

Формирование и расчет программ долгосрочного вознаграждения сотрудников (LTI). Подготовка регулярной отчетности по заработной плате, премиям и льготам. Участие в сборе...

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование: финансовое, экономическое, психологическое. Аналогичный опыт работы в направлении HR аналитики или в ОТИЗ от 2-х и более...

Бюджетирование расходов на персонал до 200 чел: численность, бюджет, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт. Расчет вознаграждения, помощь в разработке...

Образование высшее техническое - автотранспорт /экономическое по направлению Информационные (Цифровые) технологии в экономике. Опыт работы от 3-х лет в производственных...

Расчет и подготовка документов по сдельной оплате труда. Сбор, расчет и подготовка документов по премиальному вознаграждению и выполнению ключевых показателей...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом. Уверенный пользователь ПК, MS Office...

Бюджетирование и анализ ФОТ (месяц, квартал, год, прогноз). Подготовка прогнозных расчетов при изменении системы оплаты труда, введении/изменении схемы премирования...

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации, бюджетировании, грейдировании.

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Участвовать в организационном проектировании, вести управленческое штатное расписание.

Высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет). Опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не...

Разработка и внедрение системы оплаты труда для суммированного учета рабочего времени. Разработка графиков сменности. Организация табельного учета. Расчет тарифных ставок...

Отлично знаете Excel. - Работали в 1С ЗУП. - Усидчивы и внимательны. Умеете брать на себя ответственность за расчеты. -

Расчет ежемесячных и квартальных премий (организация процесса, сбор и обработка данных, расчет, подготовка аналитики). - Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по...

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint. Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ. Аналитический склад ума...

Разработка методологии формирования бюджета расходов на персонал (БРП), организация бюджетного процесса, консолидация и контроль формирования расходов на персонал (20-30...