Менеджер по компенсациям и льготам

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Осуществлять расчет премий;

• Автоматизировать систему премирования;

• Вести бюджет подразделений и hr-проектов;

• Управлять и курировать ежегодный процесс постановки целей по SMART;

• Управлять базовым и совокупным вознаграждением, в т.ч. с помощью грейдинга;

• Проводить анализ уровня заработных плат сотрудников в соответствии рынка труда.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях;
• Имеет опыт работы с моделями расчетов и самостоятельным расчетом;
• Имеет опыт работы с грейдами (как преимущество);
• Оптимизировал систему премирования.

Причины работать с нами:

Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (пятница - короткий день), возможность гибкого начала рабочего дня;
• Фиксированный оклад;
• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа из офиса);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.