Архангельск
Образование высшее. Опыт подбора персонала от 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Знание методов подбора и оценки персонала.
Подбор персонала, в основном персонал коммерческого блока (менеджеры по продажам). Размещение вакансии на джоб-сайтах, отслеживание их актуальности и эффективности.