Вакансии в городе Архангельская область

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Высшее образование (психологическое, управленческое или педагогическое, по специальности «Психология» - в приоритете). Владение технологией поиска и отбора персонала. Опыт работы в...

Планирование численности персонала. Анализ ситуации на рынке труда. Работа с регионами. Взаимодействие со СМИ. Анализ рынка образовательных услуг. Подбор персонала.

Есть опыт работы в продажах или желание научиться "продавать профессию". Не боитесь отказов и умеете расположить к себе.

Работа с job-сайтами, внесение данных в специализированную CRM-систему. Обзвон соискателей, проведение собеседований. Организация обучения и адаптации новичков.

Профильное образование желательно. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов, в работе.

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

опыт работы по подбору персонала от 1 года. - грамотная устная и письменная речь. - способность работать в режиме многозадачности. -

массовый поиск и подбор линейного персонала (вахтовый метод, рабочие специальности). - размещение вакансий в СМИ. - проведение телефонных интервью, анализ резюме, в...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Законченное образование. Успешный опыт по подбору персоналу. Позитивный настрой в общении с Кандидатами, не конфликтность.

Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные позиции. Работа с социальными сетями (размещение информации о компании). Анализ рынка труда, мониторинг ситуации...

Образование: Высшее профессиональное образование (управление персоналом) или Высшее профессиональное образование (непрофильное) + программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (офис и производство) - обработка заявок, размещение вакансий, организация и проведение собеседований, предоставление обратной...