Всего найдено 3 вакансий
Санкт-Петербург
Релевантный опыт работы не менее 5-и лет. Опыт найма различных позиций. Ответственность и организованность. Коммуникабельность и ориентированность на результат.
Управление процессом подбора и найма персонала: организация, контроль работы отдела. Управление отделом. Управление, внедрение технологий подбора персонала. Формирование отчетности, контроль...
Архангельск
Релевантный опыт работы не менее 5-и лет. Опыт найма различных позиций. Ответственность и организованность. Коммуникабельность и ориентированность на результат.
Управление процессом подбора и найма персонала: организация, контроль работы отдела. Управление отделом. Управление, внедрение технологий подбора персонала. Формирование отчетности, контроль...
Архангельск
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на руководящей должности.
Разработка HR-стратегии. Оценка потребностей в кадрах и разработка планов по подбору, обучению и развитию сотрудников. Идентификация потребностей в обучении...