Вакансии в городе Архангельская область

Опыт работы Кредитным специалистом от 2х лет или опыт работы в сфере обучения продажам. Навыки продаж. Навыки проведения обучений...

Проведение обучения для новых сотрудников, их адаптация и ввод в должность. Организация и проведение тренингов для действующих сотрудников.

Высшее\среднее образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 1 года. Знание программы ЗУП 8.3. Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.д.). Составление и ведение графика отпусков сотрудников.

Опыт в подборе персонала. Опыт работы в фарм области будет твоим преимуществом. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Высшее образование. Ответ работы в данной должности. Стрессоустойчивость.

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Организация перевахтовок.

Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности...

Возглавляет работу по комплектованию филармонии кадрами. Проводит работу по созданию банка данных о персонале учреждения. Осуществляет работу по подбору, отбору...

Среднее специальное или высшее образование. Знание 1С:8.3 ЗУП. Знание действующего трудового законодательства. Опыт работы в подборе персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала.

Законченное образование. Знание технологий подбора. Успешный опыт работы по подбору персонала. Готовность и способность работать с большим объемом информации и...

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные позиции ( около 70% рабочего времени). Организация и контроль перевахтовок ( покупка билетов, гостиниц).

Высшее образование. Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Навыки оценки компетенций персонала. Опыт работы на аналогичной должности или с...

Активный поиск и подбор персонала всех уровней (включая отбор по области). Формирование объявления вакансий и размещение на различных ресурсах (job...

Высшее образование. Навыки подбора персонала на позиции разного уровня. Навыки оценки компетенций персонала. Опыт работы на аналогичной должности или с...

Активный поиск и подбор персонала всех уровней (включая отбор по области). Формирование объявления вакансий и размещение на различных ресурсах (job...