Вакансии в городе Минск

HR-специалист с опытом подбора от 2 лет и желанием развиваться в HR. Умеете находить сильных кандидатов и выстраивать с...

Закрывать вакансии (параллельно вести 2-3). Адаптировать новичков, готовиться к выходу, помогать им вливаться в команду. Поддерживать корпоративную культуру: организовывать...

Высшее образование (юридическое, экономическое). Организаторские способности. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт договорной работы и организации внешнего обучения сотрудников...

Организация внешнего обучения сотрудников "под ключ". Договорная работа. Коммуникация с учебными центрами. Аналитика и учет проведенного обучения. Контроль бюджета.

Высокие адаптивные навыки. Лидерские и организаторские навыки. Умение мыслить структурно и системно, выделять главное, при этом не теряя человечности.

Поиск, подбор и привлечение персонала в штат компании. Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва. Обучение сотрудников кофейни процедурам и стандартам...

Высшее образование. Понимание HR- процессов и задач в организации. Аналитический склад ума, внимательность. Хорошие коммуникативные способности, энергичность, доброжелательность, активная жизненная...

Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (составление и публикация вакансий на различных площадках, анализ и отбор...

Законченное высшее образование. Опыт успешной работы в должности специалиста по кадрам с навыками подбора персонала в организациях с численностью более...

Поиск кандидатов требуемых специальностей. Отбор и оценка соискателей по всем каналам поиска. Организация собеседований с соискателями. Полный цикл кадрового делопроизводства...

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Разработка концепции и методологии управления талантами по направлениям - оценка, преемственность и развитие. Создание и внедрение системы оценки эффективности.

Высшее юридическое образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Хорошее знание действующего законодательства. Опыт работы в...

Полный цикл кадрового делопроизводства. Весь процесс поиска и подбора персонала (от согласования текста вакансии до оформления кандидата на работу).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Google Документы, MS Office, Excel, Bitrix, 1С). Умение работать с большими объёмами информации.

Организация и проведение обучения для новых и действующих сотрудников компании. Помощь сотрудникам в период испытательного срока. Подготовка и размещение учебных...

Высшее образование. Опыт работы приветствуется.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (точечный подбор). Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых...

Опыт работы в HR направлении от 2 лет. Высшее образование. Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки...

Сопровождение HR процессов по направлению логистики: адаптация, оценка, развитие, нематериальная мотивация. Управление показателями текучести и укомплектованности. Контроль статусов подбора персонала...

Высшее образование в области психологии, педагогики или смежных дисциплин. Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Готовность к регулярным командировкам по...

Проведение обучения для новых сотрудников розничной сети. Оказание помощи в первые месяцы работы новым сотрудникам розничной сети. Организация и проведение...

Работа с иностранными гражданами.

Полный цикл кадрового делопроизводства. Учет "обязанных лиц". Учет "осужденных лиц". Проверка табелей учета рабочего времени. Контроль воинского учета (бронирования).

Высшее образование (юридическое/психологическое), дополнительное образование в области HR будет преимуществом. Наличие опыта работы менеджером по персоналу полного цикла от...

Поиск и подбор офисного персонала. Организация онбординга. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока (обратная связь, промежуточные итоги). Проведение exit-интервью...

Опыт работы обязателен. Умение вести одновременно не менее 4 направлений. Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров. Умение аргументированно отстаивать свою...

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом: Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное...

Контрольные точки профессиональных знаний и навыков: Опыт работы в области HR не менее 5 лет, из которых минимум 2 года...

Главное – создание команды перформеров. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на улучшение показателей найма и удержания сотрудников. 1.

Высшее образование (техническое или инженерно-экономическое). Опыт работы инженером по подготовке кадров. Уверенный пользователь ПК, владение 1С Предприятие 8...

Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия. Проведение учебно-методической работы по всем видам и формам переподготовки...

Опыт работы в сфере HR или управлении персоналом от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным...

Разработка и реализация программ подбора персонала. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников. Разработка программ развития персонала, организация...

Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Внимательность к деталям и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Развитие нематериальной мотивации персонала (развитие бенефитов, скидочной программы). Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникаций. Участие в продвижении HR-Бренда и...

Высшее или среднее специальное (стаж от 1 года) юридическое образование. Знание трудового права. Дисциплинированность, скрупулезность. Грамотная устная и письменная речь.

Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения сотрудников. Оформление всех видов отпусков. Оформление дисциплинарных взысканий. Продление, перезаключение контрактов. Ведение личных дел, трудовых...

Опыт работы в учреждениях медицинского профиля ОБЯЗАТЕЛЕН! Высшее профессиональное образование.

Согласно должностной инструкции. Работа с вакансиями.