Вакансии в городе Минск

Имеете высшее образование. Имеете успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт руководства рекрутерами. Имеете опыт работы в больших...

Подбор и привлечение в компанию новых сотрудников. Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей отделов. Внедрение ресурсного планирования.

Высшее образование. Знание полного цикла кадрового делопроизводства, трудового законодательства. Ответственность, внимательность, честность, нацеленность на результат.

Прием, перевод, увольнение, оформление гражданско-правовых договоров. Ведение трудовых книжек, личных дел работников, штатного расписания организации. Оформление трудовых и социальных...

Опыт работы в HR, Legal, Compliance, Security, менеджером по качеству HR-процессов, менеджер по соблюдению требований в сфере трудовых отношений...

Аудит найма, переводов, увольнений, ЛНА (и иных HR процессов). Оценка рисков и подготовка рекомендаций. Фасилитация процессов в межфункциональном взаимодействии (связка...

Опыт в HR от 1–3 лет. Навыки работы с HRM-системами (например, 1С). Уверенные Google Docs/Sheets, Работа.бай...

Размещение вакансий на job-порталах, соцсетях и профессиональных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с базами, рекомендации).

высшее образование в области управления персоналом, психологии. - опыт практической работы с процессами адаптации и развития сотрудников от 3 лет. -

Основная роль: выявление потенциала сотрудника, развитие и управление профессиональным и личностным ростом. Удержание сотрудника в поле эффективности без выгорания в...

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Опыт работы в кадрах от 3 лет. Знание трудового законодательства РБ. Навыки работы с ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3...

Полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, больничные, трудовые договоры и договоры подряда. Подготовка и сдача отчётности: статистическая отчётность (Белстат...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно в логистике, производстве, аутсорсинге). Понимание особенностей подбора рабочих специальностей и...

Массовое проведение собеседований в офисе . Сбор и проверка документов, оформление . Контроль адаптации. Ведение отчетности.

Опыт работы в должности с аналогичными обязанностями. - Активность, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникабельности, самоорганизации и ответственности, гибкость. -

Организация работы по адаптации персонала. - Организация системы обучения, формирование программ и графика обучения, проведение обучения, контроль полученных знаний. -

Приветствуется опыт отстройки HR БП с нуля, работа в стартапах, в компаниях активно развивающихся, клиентоориентированных. Навыки стратегического планировании и построения...

Поддержка трансформации корпоративной культуры и масштабирование компании. Привлечение нужных специалистов, рекрутинг, адаптация, удержание в условиях высокой скорости изменений.

Высшее образование. Опыт работы в здравоохранении приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства. Приём, перевод, увольнение сотрудников. Продление и заключение новых контрактов. Формирование личных дел. Оформление приказов о работе сверх...

опыт работы рекрутером от 3-х лет, желательно в B2G-сегменте (продажи, производство, стройка, инженерия), опыт подбора менеджеров...

рекрутинг и подбор персонала (70-80% времени на старте), использование различных каналов (социальные сети - Telegram-каналы, VK, рекомендации сотрудников, база...

Высшее техническое или инженерно-экономическое образование. Либо высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровой службе будет преимуществом.

Организовывать профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации руководящих работников и специалистов с учетом требований охраны труда, подготовку, переподготовку и...

Опыт работы по аналогичному направлению от 3 лет. - Средне-специальное/высшее образование (желательно юридическое). - Знание трудового законодательства Республики Беларусь и...

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: прием, увольнение, перемещение, перевод, продление, перезаключение контрактов, изменение штатного расписания в программе «1...

Опыт работы от 1 года. Навыки разработки программ обучения и обучающих материалов, опыт проведения тренингов (желательно). Уверенное владение PowerPoint, Word...

Создание, корректировка и актуализация обучающих материалов и программ обучения для линейного и административного персонала. Проведение обучения для новых и действующих...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.

Оформление: прием, увольнение, перевод, повышение разрядов, работа в выходные дни, дисциплинарные наказания. Учет военнообязанных. ПУ1,ПУ2.

Опыт работы в HR или смежной сфере будет преимуществом, но рассматриваем мотивированных новичков. - Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -

Подбор и адаптация персонала: поиск, интервью, оформление и внедрение новых сотрудников, онбординг. - Развитие команды: обучение, мотивация, оценка эффективности, создание условий...

Высшее образование – техническое/управление персоналом. - Опыт работы в подборе технических специалистов от 10 лет. - Понимание как работать с альтернативными источниками...

Рекрутмент полного цикла по вакансиям административно-коммерческого персонала. - Подготовка профилей вакансий. - Публикация актуальных вакансий на различных информационных ресурсах: job-сайты...

Обязателен опыт от 1 года в кадровом делопроизводстве. Высшее или средне-специальное образование. Ответственность, внимательность, оперативность, исполнительность. Организованность, пунктуальность.

Подписание договора и информирование по условиям компании. Выдача буклета и формы табеля. Подача ПУ-3 своевременно не позднее 5ти...

Юридическое образование (обязательно). Опыт работы. Знание вопросов защиты персональных данных будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала: от формирования профиля должности и размещения вакансий до проведения финальных собеседований. Активный поиск кандидатов и использования...