Вакансии в городе Минск

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Разработка концепции и методологии управления талантами по направлениям - оценка, преемственность и развитие. Создание и внедрение системы оценки эффективности.

Опрятный внешний вид. Желание работать на результат. Умение общаться с людьми. Стрессоустойчивость.

Контроль работы младшего обслуживающего персонала. Оперативное решение текущих вопросов. Взаимодействие с Заказчиками. Обучение персонала. Ведение графика работы сотрудников.

Опыт работы в одной или нескольких смежных сферах (HR, офис-менеджмент, ивенты, travel, SMM). Хорошее знание английского (от В1).

Организовывать офисную жизнь: от заказа канцелярии до создания уюта. Хозяйственная деятельность: контроль закупок по линии административно-хозяйственного отдела (бытовая химия...

Имеет опыт работы HR-специалистом в компании от 3-х лет. Опыт найма и адаптации персонала в сфере торговли.

Поиск и найм сотрудников: организация потока кандидатов на вакансии компании, проведение собеседований и оценка кандидатов, вывод кандидатов на стажировку.

Опыт работы от 3х лет. Работа в 1С:ЗУП8 Хьюмен. Высшее образование.​​.

Полный цикл кадрового делопроизводства компании (штат около 190 человек). Персонифицированный учет ПУ-1, ПУ-2. Статистика по кадрам (форма 12...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года.

Поиск и подбор персонала, первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Координация процесса стажировки (без адаптации). Подготовка документов и...

Умение создавать учебные материалы (презентации, инструкции, тесты, кейсы). Навыки проведения очных и дистанционных тренингов (вебинары, онлайн-курсы). Уверенный пользователь ПК...

Проведение обучения новых сотрудников (от организации до сдачи экзаменов и заполнения отчетов). Подготовка, размещение и поддержание в актуальном состоянии методических...

Высшее образование. Умение планировать собственную работу, координироваться с сотрудниками других подразделений. Понимание соблюдения коммерческой тайны. Личностные качества: креативность, последовательность, интерес...

Поиск и подбор персонала. Размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах, социальных сетях и в СМИ. Анкетирование, проведение собеседований...

Компания "Белсотра", действующая под брендом Rudolf Riegler III, более 30 лет работает на рынке транспортных услуг. Высшим образованием.

подбор персонала (прием заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, проведение телефонных интервью, online/offline интервью). - поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по...

Полный цикл подбора персонала в соответствие со стратегией компании: сбор заявок, составление профилей, поиск (hh, соцсети, активный подбор), скрининг, собеседования...

Опыт работы HR BP в gamedev- и/или IT-компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнёрских отношений...

Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам. Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной...

Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по...

Ведение кадрового делопроизводства (частичное). Координация процесса подбора персонала, участие в подборе производственного персонала. Участие в организации адаптации и обучения персонала...

Участие в создании HR-систем или культуры — огромный плюс. Опыт в малом/среднем бизнесе, готовность «делать руками». Умение сочетать «план...

Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с целями компании. Создание и развитие внутренней базы знаний (регламенты, чек-листы, инструкции, онбординг...

Юридическое образование Важно!!!

Кадровое делопроизводство: Полный цикл работы с сотрудниками (прием, увольнение, переводы). Ведение отпусков и табельного учета. Оформление и учет трудовых книжек...

Опыт работы дженералистом от 3-х лет. Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов. Знание Excel на продвинутом...

Подбор и адаптация персонала на вверенных рынках. Организация всех HR-процессов и проектов. C&B и организационное планирование.

Высшее образование / неоконченное высшее. Опыт работы приветствуется.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (точечный подбор). Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых...

Аналитический склад ума. Опыт массового подбора.

Поиск сотрудников для компании: составление профиля должности и вакансии, отбор резюме, проведение интервью (продавцы, кассиры, заведующие, офисный персонал).

Нам нужен HR менеджер (не IT) с опытом работы более 3-лет, обладающий различными техниками найма персонала от линейного (рабочие...

Поиск подходящих кандидатов (от рабочих до ТОП-менеджеров) во всех возможных источниках (работные сайты, профессиональные соцсети, форумы и т.д.).

Опыт работы в сфере HR не менее 1 года (знание иностранных языков будет плюсом). Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход...

Подбор персонала по запросам компании, создание эффективных решений для найма. Проведение онбординга новых сотрудников, адаптация и интеграция в команду.

Требования: высшее образование. Знание программы 1С:8.

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, заключение, продление и расторжение контрактов). Статистическая отчетность (1-т,форма 12...