Менеджер по развитию персонала

ЮрСпектр - компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров:

- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси
- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 37+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот
- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами

- ibMedia - это портал профессиональной информации о бизнесе, созданный специально для владельцев компаний, инвесторов, руководителей организаций и крупных подразделений, а также всех, кто ценит достоверную, актуальную информацию

Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!

Предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве Менеджера по развитию персонала в связи с расширением штата!

Мы с радостью готовы предложить вам:

• Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером
• График работы: гибкий (начало 8-10, окончание 17-19), сб. и вс. - выходные дни
• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю посещение офиса)
• Детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии, 3 дополнительных выходных в году за счет компании, беспроцентные займы
• Официальное оформление, своевременные выплаты заработной платы
• Возможности профессионального, карьерного развития.

• Разработка и проведение мероприятий в офисе и в event-пространствах Marriot Minsk Hotel и Double Tree by Hilton (фасилитационные сессии, ретроспективы, тренинги, воркшопы и др.) в соответствии с целями заказчиков и бизнеса;
• Модерация групповых обсуждений, обеспечение вовлеченности участников, управление временем и динамикой группы.
• Работа с запросами заказчиков:
  - выявление и уточнение целей мероприятий;
  - согласование программ мероприятий.
• Обучение и методическая работа:
  - разработка программ обучения, методических материалов, сценариев, чек-листов и гайдов;
  - проведение обучающих мероприятий и тренировок;
  - оценка эффективности обучения и тренингов;
• Развитие фасилитационной практики
  - разработка и совершенствование фасилитационных форматов мероприятий;
  - поиск и применение новых фасилитационных методов и инструментов;
  - создание и развитие внутренней базы знаний по фасилитации;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Опыт работы с группами;
• Опыт фасилитации/модерации мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды и др.);
• ​​​​​​​Опыт разработки и проведения мероприятий (тренинги, воркшопы, ретроспективы, мастермайнды);
• ​​​​​​​Опыт разработки обучающих программ и методических материалов (гайды, чек-листы, памятки и др.);
• ​​​​​​​Опыт проведения обучений;
• ​​​​​​​ Опыт оценки эффективности проведенных мероприятий (сбор обратной связи, анализ метрик обучения/тренировок);
• ​​​​​​​Опыт подготовки и ведения отчетности: умение структурировать информацию, анализировать данные и представлять результаты в понятном виде для стейкхолдеров.
• ​​​​​​​Опыт работы с инструментами презентаций и визуализации (PowerPoint, Canva, Confluence);

Будем рады видеть вас в нашей команде!