Ведущий специалист по дистанционному обучению

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана с 30-летней историей!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наша команда 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ДИСТАНЦИОННОМУ ОБУЧЕНИЮ.

ЗАДАЧИ:

• Разработка электронных курсов по различным темам (продажи, ассортимент, менеджмент, внутренние процессы компании и т.д.);
• Запись скринкастов по работе с ПО;
• Съемка обучающих видео, обработка видеоматериалов;
• Разработка тестов;
• Внесение материалов в систему дистанционного обучения (тесты, курсы и т.д.);
• Поддержание обучающих материалов и тестов в актуальном состоянии;
• Назначение курсов/тестов в системе дистанционного обучения, подготовка отчетов по итогам пройденного обучения;
• Анализ эффективности обучения.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в разработке электронных курсов от 3-х лет;
• Владение программой Power Point на продвинутом уровне;
• Владение программой Adobe Photoshop или любым другим графическим редактором на продвинутом уровне;
• Умение работать с большими объемами текста (адаптировать текст под конкретную целевую аудиторию);
• В совершенстве владеть русским языком, разбираться в его грамматике, орфографии, синтаксисе, пунктуации, стилистике и т.д.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях (разъездной характер работы);
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).