Специалист по оценке персонала

ЮрСпектр - компания, создающая правовые IT - продукты для юристов и бухгалтеров:

- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси
- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 37+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот
- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами

- ibMedia - это портал профессиональной информации о бизнесе, созданный специально для владельцев компаний, инвесторов, руководителей организаций и крупных подразделений, а также всех, кто ценит достоверную, актуальную информацию

Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!

Предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве Специалиста по оценке персонала в связи с расширением штата!

Мы с радостью готовы предложить вам:

• Полное сопровождение в период адаптации непосредственным руководителем, наставником и HR-менеджером
• График работы: гибкий (начало 8-10, окончание 17-19), сб. и вс. - выходные дни
• Преимущественно удаленную работу ( посещение офиса 1-2 раза в неделю)
• Детский отдых, санаторное оздоровление работников, туристические экскурсии, 3 дополнительных выходных в году за счет компании, беспроцентные займы
• Официальное оформление, своевременные выплаты заработной платы
• Возможности профессионального, карьерного развития

Обязанности:

• Выстраивание системы оценки и оплаты труда персонала в различных подразделениях компании;
• Определение целей, задач и критериев оценки в соответствии с бизнес-стратегией компании.
• Разработка/доработка методологических материалов для систем оценки различных подразделений. Разработка или выбор подходящих инструментов для оценки (чек-листы, моделирования, опросы, наблюдения).
• Аналитика процессов внедрения системы оценки и оплаты труда в различных подразделениях, формирование отчетности;
• Взаимодействие со стейкхолдерами, консультации, сбор ОС.

Требования:

• Высшее образование

• Опыт в оценке персонала (360, оценка компетенций , оценка результативности KPI)

• Опыт работы в области развития и оценки персонала от 2 лет;
• Знание современных подходов к оценке эффективности персонала;
• Навыки сбора и анализа данных, проведения исследований.
• Будет плюсом-навыки проектной работы (распределение времени, ресурсов, ведение проектной документации, защиты проектов).
  
  Будем рады видеть вас в нашей команде!