Рекрутер /Менеджер по подбору персонала в онлайн-школу

Привет!) Меня зовут Ира, старший HR онлайн-школы удаленных профессий Online Skills.

🚀Входим в ТОП-100 крупнейших онлайн-школ Getcourse

🚀С 2024 г. входим в 1% самых успешных образовательных проектов

🚀 Имеем образовательную лицензию

🚀 С нами сотрудничает 40 человек 🫶🏻

.

Ищу сильного менеджера по подбору на полный цикл найма к себе в команду)

.

КОГО ИЩУ:

🔹У вас есть опыт в подборе от 3х лет (обязательно);

🔹 Будет преимуществом опыт рекрутером/HR в онлайн-школе;

🔹Того, кто любит людей; умеет «раскрывать» сильные стороны и зоны роста кандидатов на интервью.

🔹Кто ведет интервью из «равной» позиции в дружелюбной и комфортной атмосфере. И даёт обратную связь!)).

🔹Кто умеет вкусно продать вакансию и компанию (честно и открыто).

🔹Не знает слов «не могу/не знаю/не получается», а находит решения.

🔹Кто умеет адаптироваться под выстроенную систему найма и умеет вставать в позицию ученика.

.

ЗАДАЧИ:

•Подбор подрядчиков в школу (~3-4 вакансии/мес): МОПы, маркетологи, проджекты, копирайтеры, тех.специалисты и т.д;

•Ведение отчетности по воронке найма;

•Иногда помощь в задачах по адаптации/корп.культуре.

.

ОТ НАС:

✅ Фикс 50 000₽ + KPI (в среднем 70-80к);

✅ На связи 5/2, 10:00-19:00 по Мск (без совмещений);

✅ Нет излишней бюрократии и микроменеджмента;

✅ Выстроенная адаптация (инструкции/регламенты);

✅ Если ты понимаешь, что какой-то процесс можно автоматизировать - приходи с идеями и решением. Мы - про при 20% усилий делать 80% результата;

✅ Возможность вступить в фонд обучения и повышать скиллы за счет школы;

✅ Мы оплачиваем вакансии на job-площадках, чтобы к тебе шел поток кандидатов и используем альтернативные источники поиска;

✅ Сейчас активно работаем над созданием крутой корп.культуры, где это не просто красивые слова!);

✅ Сотрудничество по договору услуг.

.

Если тебе откликается вакансия, в сопроводительном письме напиши 3 достижения в найме в последнем проекте. Так я пойму, что ты дочитал(а) вакансию до конца:)