HR-специалист

-Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях
- Активный поиск и подбор персонала по различным источникам
- Оценка и анализ резюме
- Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в том числе собеседование с непосредственными руководителями
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Проверка рекомендаций по кандидатам
- Полный цикл кадрового делопроизводства по сотрудникам: от оформления приема до ведения личных дел.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 года
• Знание специфики строительной отрасли будет преимуществом
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и организованность
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее юридическое образование будет большим плюсом

• График работы 5/2
• Работа в офисе
• Стабильная заработная плата от 2500 рублей