Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (60 человек):

- оформление приема, увольнения, перевода работников;

- оформление и ведение личных дел работников;

- оформление контрактов, дополнений к ним;

- оформление приказов об отпуске (трудовые, социальные);

- подготовка отчетности (ПУ-1, ПУ-2, по ГПД);

- ведение табелей учета рабочего времени.

Ведение воинского учета.

Составление и ведение договоров подряда, актов выполненных работ к ним (до 20 в месяц).

Оформление приказов о командировании.

Оформление приказов по основной деятельности предприятия.

Приведение в соответствие локально-правовых актов предприятия текущему законодательству и внутренним стандартам предприятия.

Составление должностных, рабочих инструкций.

Поиск и закрытие открытых вакансий по работникам. Адаптация новых работников.

Направление работников на медицинские осмотры и обучение.

Прочие задачи от руководства.

Ваши качества:

- деловые качества: работоспособность, дисциплинированность, грамотная речь, ответственность за результаты своей работы, обучаемость;

- личные качества: внимательность, коммуникабельность, порядочность, трудолюбие, пунктуальность.

Наши ожидания от кандидата:

- высшее образование;

- стаж работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;

- знание трудового законодательства Республики Беларусь;

- уверенное владение ПK (MS Office), знание 1С (приветствуется);

- грамотная деловая переписка, знание делопроизводства, аналитический склад ума, внимательность при работе с документами, умение продуктивно выстраивать внутренние коммуникации.

Условия:

- Оформление по ТК РБ.
- Работа в динамично развивающейся компании.
- Дружный, молодой коллектив.
- Современной комфортный офис.
- Конкретные условия по заработной плате.