Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в массовом подборе от 1 года в сегменте HoReCa. Грамотная устная и письменная речь.

Распределение задач между Супервайзерами. Формирование мобильных бригад для закрытие срочных заявок. Проведение собеседований с сотрудниками. Своевременное предоставление персонала клиентам.

From 2 years of relevant experience. Experience in recruitment for pharmaceutical sector will be an advantage. Excellent communication skills and...

Managing end-to-end recruitment for sales and office vacancies. Delivering the high level of stakeholders' and candidates' satisfaction.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!. Знание технологий и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников (офис и производство). Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование...

Хорошие коммуникативные качества. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы или желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор линейного и офисного персонала для компании. Обзвон кандидатов.

Опыт работы не обязателен, но приветствуется. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ответственность и пунктуальность. Коммуникабельность. Ориентация на достижение...

Поиск и направление кандидатов на собеседование. Работа с ресурсами для привлечения персонала. Проведение интервью по телефону. Обратная связь с кандидатами.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов...

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт работы в этом направлении 1-3 года. Высшее образование: управление персоналом или психологическое. Умение выявлять мотивацию кандидата.

Рекрутер (продажи, аккаунтинг, маркетинг) гибрид, Москва. «еCredit» — SaaS F&I платформа, помогающая дилерам продавать автомобили в кредит. 3000+ дилеров...

Опыт работы в массовом подборе в сегменте HoReCa. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью. Высокий уровень коммуникативных навыков и...

Составлять и размещать вакансии на профильных сайтах. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Сопровождать кандидатов до момента выхода на работу.

Знание основный поисковых площадок, и умение пользоваться. Навык конструктивного общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал сети) по откликам и прямым поиском. Возможен региональный подбор. Поиск и анализ резюме...

Высокий уровень ответственности, готовность выходить за пределы рабочего графика по принципу "я хочу быть профессионалом, который делает свою работу лучше...

Опыт в массовом подборе, преимуществом будет работа с менеджерами по продажам. - Умение составлять портрет кандидата, описание вакансии. - Опыт работы в...

Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск. - Оперативный и качественный скрининг резюме. - Ведение отчетности. - Взаимодействие с руководителями отделов, помощь...

Опыт в аналогичной должности больше года. Активная жизненная позиция. Умение "продавать" кандидатам условия компании.

Активный поиск кандидатов на вакансии. Презентация компании соискателям. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение базы соискателей. Выполнение плана компании по...

Успешный опыт подбора персонала (массовый подбор рабочих, водителей, точечный подбор ИТР). Владение различными методиками проведения собеседований с кандидатами на различные...

Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт закрытия офисных вакансий и вакансий массового подбора.

Работа с соискателями на входящем потоке и исходящими звонками, направление строительство: монтажники строительных лесов и подмостей, мастера, ИТР, офис.

Опыт по подбору персонала схожих специальностей. Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность.

Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженер ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.). Подбор персонала рабочих специальностей...

Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...

Понимать базовую специфику ИТ-подбора и в чем разница между электронщиком и электриком :-). - Уметь и любить общаться с людьми (коммуникабельность...

Взаимодействовать с заказчиком. - Получать обратную связь от заказчика. - Вытаскивать заинтересовавших кандидатов на собеседования (телефонное, очное, дистанционное). - При необходимости организовывать тестирование...

Желание расти. Знание инструментов привлечения персонала и этапов подбора. Ориентация на результат, а не процесс. Компьютер или ноутбук и смартфон...

Ведение первых этапов цикла подбора. Отчетность. Выполнение плана.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.

Опыт от 1 года в транспортной компании. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Ведение базы кандидатов. Проверка кандидатов для СБ.