Вакансии в городе Москва

Ответственность, эмпатия, любовь к людям. Желание развиваться в сфере HR. Пользователь пакета MS Office.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Размещение вакансий на работных сайтах. Выстраивание партнерских отношений с профильными ВУЗами...

Профильное образование (по психологии / HR). Опыт от полгода (желательно). Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью...

Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, проведение тестирований. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Опыт подбора персонала, поиска подрядчиков, работа с контрагентами. Опыт взаимодействия с персоналом на объектах.

Поиск и взаимодействие с подрядчиками и аутсорсинговыми/аутстаффинговыми компаниями. Организация и контроль выхода сотрудников на строительные объекты. Работа с заявками...

Подбор офисного персонала ;массовый подбор. Формирование профиля и размещение вакансий (сайт, соц. сети, проф. форумы, другие эффективные способы привлечения персонала).

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Опыт подбора строительного персонала обязателен. Опыт взаимодействия с рабочими бригадами и контрагентами. Ведения большого кол-ва производственных вакансий.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Работа с заявками на подбор персонала, размещение вакансий, составление плана. Взаимодействие с персоналом на...

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки, уверенность в достижении поставленных целей.

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Сбор и анализ потребностей, размещение вакансий. Обзвон и приглашение кандидатов.

Высшее образование (или так же студент последнего курса). Опытный пользователь офисных компьютерных программ. Знание российского трудового законодательства. Личные качества: инициативность...

Ведение полного цикла подбора персонала (10-15 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников. Участие в HR-проектах: внутренние коммуникации, корпоративные...

Образование высшее. Предпочтительнее опыт работы в области машиностроения. Обязателен опыт работы с ВУЗ и СУЗ по вопросу подготовки кадров (привлечение...

Работа по планированию обучения и развития персонала, целевого обучения в соответствии с нормативными актами. Работа с ВУЗ, СУЗ по вопросу...