Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной должности от 2-х лет. Знание ТК РФ. Работа с северными регионами-РК и СН.

Прием/перевод/увольнение сотрудников. Ведение графика отпусков компании. Проведение отпусков, работы в выходные дни и командировок сотрудников. Подготовка и сдача...

Уверенное знание трудового законодательства и практика оформления кадровых документов. Обязательное практическое знание 1С: Предприятие 8.3 (ведение кадрового учёта...

Полное кадровое администрирование: оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений, премирований, командировок и т.д.; воинский учет. Ведение и внесение изменений в...

Высшее образование (желательно государственное и муниципальное управление). Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Знание всего спектра работы отдела...

Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Владение MS Excel (формулы, сводные таблицы), MS Word. Знание основ законодательства ТК РФ и сопутствующих нормативных актов и законов.

Ведение КДП в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, листки нетрудоспособности и т.д.). Ведение реестров документов: контроль за ведением графиков...

Высшее образование (желательно). Знание основ Трудового Кодекса. Опыт работы в области кадрового администрирования в производственных компаниях как преимущество.

Закрытие табеля рабочего времени. Оформление всех видов отпусков (основные, дополнительные). Заполнение и учет больничных листов. Подготовка документов о работе сверхурочно...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы специалистом отдела кадров в компаниях от 500 чел. с обособленными подразделениями в нескольких регионах.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Актуализация ЛНА, должностных инструкций, приказов и т.д.. Взаимодействие с ПФР и сдача отчетности.

Высшее образование + курс профессиональной подготовки по специальности. Опыт в сфере кадрового делопроизводства не менее 2-х лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приёма, переводов, увольнения сотрудников. Оформление отпусков, составление и контроль соблюдения графика отпусков.

К образованию и обучению Высшее или Среднее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Юриспруденция"). Опыт работы в Федеральном государственном бюджетном учреждении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

опытом работы в направлении кадрового учета не менее 5 лет (ГБУ, ГКУ). - уверенными знаниями Трудового законодательства. - навыками работы в УАИС...

Департамент спорта города Москвы рассматривает кандидатов для ведения кадрового делопроизводства (60 чел.). - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (60 чел.). -

Высшее образование. Опыт работы в КДП и методологии от 3-х лет. Хорошее знание законодательства РФ. Знание кадрового документооборота, базы...

Разработка должностных инструкций. Консультация сотрудников по трудовому законодательству. Подготовка, актуализация и контроль доверенностей, МЧД по сотрудникам отдела кадров.

Высшее образование. Обязательные знания: ТК РФ, законодательство о гостайне, опыт организации работы отдела кадров, 1С:ЗУП 8.3.

Организация и контроль кадрового делопроизводства. Ведение КДП в 1С:ЗУП 8.3, оформление документов и отчетности. Разработка ЛНА по...

Высшее образование. Опыт работы с суммированным учетом в компаниях с филиальной сетью. Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (в среднем по 30 кадровых мероприятий в день). Ведение табеля учёта рабочего времени (СУРВ).

Высшее образование. - Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров от 3-х лет. - Навыки руководства командой, организаторские способности. -

Организация работы отдела кадров и контроль деятельности работников отдела кадров. - Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии...

Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота. Опыт работы от 3-ёх лет. Умение работать с кадровой документацией.

Штат сотрудников до 100 чел. Оформление: приказы на прием, переводы, увольнения, отпуск (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и...

Опыт работы в HR (кадровое делопроизводство + подбор) от 5 лет. Глубокое знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы с системами...

Кадровое делопроизводство (штат до 100 человек): Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о...

Знание ТК РФ, законодательства в обрасти кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С. ЗУП, Сбис. Этика делового общения, грамотная устная и...

Кадровое делопроизводство (Прием, увольнение, отпуска, миграционный и воинский учет, табели, личные дела и карточки на сотрудников, трудовые договоры, должностные инструкции...

Уверенный пользователь 1С предприятие (ЗУП). В должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет. Высшее профессиональное образование.

Организация и ведение кадрового делопроизводства (организация приёма, увольнения, переводов, отчетность в СФР, ведение установленной документации по кадрам, ведение штатного расписания).

Опыт работы на аналогичной должности (ведение КДП) от 3-х лет в розничных сетях, с численностью от 500 человек.

Ведение кадрового делопроизводства на закрепленном участке (только КДП - 300+ чел). Участие в разработке единых шаблонов кадровых документов.

Опыт работы по ведению воинского учета от 3-х лет. Опыт взаимодействия с военными комиссариатами и районными комиссиями.

Организация и ведение общего воинского учета в полном объеме. Проверка документов воинского учета, внесение информации в систему. Ведение журналов по...

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание миграционного учета. Знание специализированных программ: 1С ЗУП, Контур, Битрикс 24.

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод, увольнение работников...