Вакансии в городе Москва

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Обязателен опыт работы с подбором персонала (в т.ч.массовым). Умение и желание обучаться новому. Коммуникабельность. Позитивный взгляд на жизнь и чувство...

Активный поиск персонала (в связи с расширением компании). Проведение очных и онлайн собеседований, интервью, тестирований. Работа по адаптации персонала.

Приветствуется опыт в работе с сотрудниками в области организации мероприятий делового характера. ВАЖНО!!! У Вас должен быть опыт использования различных...

Большая часть работ связана с системным подбором персонала, адаптацией и формированием качественной системы мотивации и созданием корпоративной культуры.

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Умение найти лучший вариант для решения поставленных задач. Вовлеченность в корпоративную жизнь компании.

Проводить собеседования с кандидатами. Участвовать в адаптации сотрудников компании. Организовывать рабочие процессы (вести протоколы совещаний, взаимодействовать с подрядчиками).

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание 1С. Опыт в подборе. Опыт участия в выстраивании мотивации сотрудникам. Опыт выстраивания корпоративно культуры...

Рекрутинг и адаптация сотрудников. Ведение КДП + воинский учет. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Участие в разработке и внедрении...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Знание специфики работы производства, склада. Развитые коммуникативные навыки.

Проведения обучения для сотрудников производства, склада (линейный персонал, руководящий состав). Осуществление оценки эффективности проводимых обучений. Оценивание компетенции сотрудников.

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.

Опыт работы от 1, 5 лет в компаниях жкх, строительных компаниях и др. в подборе линейного персонала (массовый найм, аутсорсинговые...

Поиск линейного персонала (сварщики, электрики, сантехники и т.д.) на объекты компании+ офисные вакансии. - Ведение до 12-14 разноплановых вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

опыт работы от 1 года, коммуникабельность, обучаемость, желание работать с людьми. - исполнительность, ответственность, умение оперативно выполнять поставленные задачи, не откладывая...

регулярный поиск резюме и обзвон соискателей, приглашение на очную встречу. - размещение вакансий на площадках по поиску персонала (точечный и линейный...

Опыт подбора сотрудников. Опыт работы в Horeca, знание рынка. Инициативность. Гибкость мышления. Желание расти и развиваться компании.

Выстраивание структуры с нуля. Организация и координация процесса подбора сотрудников. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Выстраивание корпоративной культуры.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.

Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту, работе в 1С и т.д.). Проверка знаний пройденного материала.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом. Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь на...

Полный цикл подбора на разные позиции Веб-направления: от стажёров до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Высшее образование. Опыт работы по направлению является приоритетом.

Ведение учета явок и неявок персонала на работу согласно графику. Составление: графиков сменности, отчетов по численности, ведение учета рабочего времени...

Если Вы активны, коммуникабельны, полны сил и энтузиазма. Уверенный пользователь Ms Office. Доброжелательность, самостоятельность, творческий подход к выполнению задач.

Прием и распределение телефонных звонков. Административно-хозяйственная поддержка офиса (заказ воды, канцелярии, курьерская служба). Участие в подборе и адаптации новых...

Образование в сфере управления персоналом, либо в гостиничной и ресторанной сфере и стажировки в сфере подбора персонала будут преимуществом. -

Размещение вакансий компании в профильных группах в соцсетях и через источники компании. -Поиск релевантных кандидатов на позиции Руководителя проектов, Рекрутеров...