Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.

Базовое/уверенное владение пк. Уметь работать по скрипту, но при этом уметь слышать собеседника. Грамотная русская речь, энергичность, высокий уровень...

Скрининг резюме и проведение телефонного интервью. Размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов. Поддержание связи с кандидатами в WhatsApp по...

Лидерские качества. Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям.

Осуществлять самостоятельный поиск, отбор резюме. Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация к работе. Разработка, анализ и отслеживание эффективности...

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

У тебя от 3 лет опыта в рекрутменте. Есть опыт в управлении командой от 2 человек. Несколько кейсов успешно закрытых...

Операционно управлять действующей командой рекрутеров (есть возможность создания личной команды). Закрывать ТОП-позиции по запросу генерального директора (от 2 до...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в аналогичной сфере деятельности. Логически выстроенная речь, умение структурировано и последовательно излагать...

Осуществление коммуникации по вопросам деятельности Центра и реализация специальных проектов Транспортного комплекса. Взаимодействие с ответственными лицами по вопросам, касающимся деятельности...

Высокий уровень исполнительности и самоорганизованности. Умение найти лучший вариант для решения поставленных задач. Вовлеченность в корпоративную жизнь компании.

Проводить собеседования с кандидатами. Участвовать в адаптации сотрудников компании. Организовывать рабочие процессы (вести протоколы совещаний, взаимодействовать с подрядчиками).

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в...

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно). Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения персонала( специализированные сайты, социальные сети, и т...

Опыт работы в сфере HR. Опыт создания и поддержания внутренних коммуникаций в компании. Опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий.

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в компании. Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникации в компании (социальные сети, электронная почта...

Высшее образование (преимущественно профильное). Доброжелательность, грамотная речь, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт закрытия строительных вакансий приветствуется. Результативность и эффективность.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям.