Вакансии в городе Москва

Умение работать в условиях многозадачности. Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей. Высшее образование по направлению Управление персонала или Психология как...

Скрининг резюме и обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (40-50 звонков в день). Адаптация новых сотрудников.

Имеет навыки работы или знаком с HR процессами: онбординг, мотивация, оффбординг, HR бренд, удержание. Желает обучаться и развиваться с сфере...

Курирование сотрудника на всех этапах – от онбординга до оффбординга. Участие в развитии HR бренда, работа с корпоративной культурой.

Опыт работы в области подбора IT-персонала от нескольких месяцев, но также готовы смотреть кандидатов, готовых обучаться с нуля.

Ведение одновременно более 10 позиций. Отслеживать процесс прохождения кандидата по воронке найма у компаний-заказчиков. Вместе с командой разрабатывать гипотезы...

Высшее, неполное высшее или средне-профессиональное образование (управление персоналом, психология, социология). Опыт работы в рекрутменте производственного персонала и офисных должностей...

Активный поиск, привлечение и подбор персонала в соответствии с профилем должности (телефонные и видео-интервью, организация и проведение очных встреч).

Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема...

Среднее профессиональное высшее образование (желательно профильное «управление персоналом»). Дополнительное образование/ повышение квалификации в сфере управления персоналом. Высшее образование (желательно профильное...

Проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. Подбор персонала на офисные и массовые позиции. Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по...

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

опыт в рекрутинге от 1 года: опыт самостоятельного закрытия вакансий, понимания рынка труда, умение проводить интервью с кандидатом и определять...

гибридный график работы (выезд в салон по ключевым событиям + для проведения собеседований). — поиск и подбор персонала по необходимым позициям.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно). Опыт работы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел и трудовых книжек.

Желание развиваться в сфере HR, коммуникативные навыки развитые, грамотная речь, обучаемость, результативность, проактивность.

Работа с вакансиями, с разными работными сайтами, активный поиск кандидатов, оценка резюме, проведение телефонных интервью (основное занятие), общение с кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала. - Умение пользоваться "работными" сайтами и соцсетями. - Знание этапов и технологий поиска персонала. - Умение вести телефонные...

Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата. - Составлять и размещать вакансии. - Скрининг резюме, работа с откликами. -

иHRG с опытом работы от 3-х лет. ️ Опыт в подборе специалистов различного уровня, от менеджеров по продажам до ТОП...

Компания осуществляет установку пластиковых окон и ремонт балконов. Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор и отбор. Адаптация новичков.

Практические навыки использования различных каналов поиска. Понимание бизнес-этики и соблюдение тональности общения студии. Навыки использования различных ресурсов для коммуникации...

Подбирать и адаптировать новых сотрудников на открытые вакансии (преподавателей по рисованию, скульптуре, подготовке к поступлению и администраторов). Проводить интервью по...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, всему обучим! Уверенный пользователь ПК. Личностные качества: активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и презентационные навыки...

Презентации /консультации по продукту и деятельности компании. Назначение собеседований и дальнейшее сопровождение клиентов компании. Ведение и поддержание в актуальном состоянии...

Высшее профессиональное образование. Владение английским или китайским языком. Ответственность.

Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Разработка инструкций, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года, как преимущество. Знание ТК РФ, как преимущество. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание ЕТКС, ФОТ. Знание принципов расчета оплаты труда, нормирования. Опыт разработки графиков работы с учетом...

Составление графиков рабочего времени. Контроль табелей учета рабочего времени по работникам в ИС (Инранет, 1С ЗУП). Работа в ИС...

Высшее образование. Грамотный русский язык (устный и письменный). Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Опыт самостоятельной разработки курсов, обучающих...

Самостоятельное проведение обучения для сотрудников компании (обучение продукту, технологии, работе в программе и т.д.). Введение в должность новых сотрудников...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности, точечный подбор. Проведение первичного собеседования, организация собеседования с руководителем. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших...

Опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет. Успешный опыт по найму ИТ-специалистов...

Найм и адаптация сотрудников, включая составление вакансий, подбор и отбор кандидатов, проведение интервью и проверку референций, адаптация новых сотрудников.