Вакансии в городе Москва

Важно быть открытым, коммуникабельным человеком. Высшее образование - MUST, профильное - вообще огонь! Бережное и экологичное отношение к сотрудникам.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Опыт работы на разных участках в отделе по персоналу очень желательно, обязателен опыт в подборе персонала, адаптации, желание развиваться в...

подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала: - формирование эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. -

Высшее образование (наличие курсов или программ профпереподготовки по направлению "Управление персоналом" приветствуется). Опыт наградной работы (опыт работы в структуре ГК...

Организация и сопровождение социальных программ организации (ДМС, материальная помощь, жилищная политика, санаторно-курортное лечение, спортивные и корпоративные мероприятия, негосударственный пенсионный...

Опыт работы с офисными вакансиями от 0,5 года. Умение пользоваться различными источниками подборами (работные сайты, соц.сети, телеграмм каналы).

Полный цикл подбора персонала. Своевременное и успешное закрытие вакансий офиса (точечный подбор). Использование эффективных инструментов поиска персонала. Организация встреч и...

Высшее и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы в области...

Ведение кадрового учета в полном объеме (численность от 350 человек, 2 специалиста по КДП): Прием, перевод, увольнение, неявки (отпуска, временная...

Образование среднее/высшее законченное. Опыт на на аналогичной должности от 6 месяцев. Навыки работы на ПК( 1С, MS Office...

Проведение инвентаризаций Основных Средств(ОС) и ТМЦ складов, магазинов и т.д.. Маркировка ОС, фотофиксация ОС и т.д..

Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованны. Имеете опыт в подборе (проведение собеседований). Желаете расти и развиваться. Вам интересно работать в стабильной, растущей...

Подбирать сотрудников на открытые вакансии. Проводить собеседования. Адаптировать и сопровождать сотрудников на первых этапах. Выполнять задач от руководителя.

Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованны. Имеете опыт в подборе (проведение собеседований). Желаете расти и развиваться. Вам интересно работать в стабильной, растущей...

Подбирать сотрудников на открытые вакансии. Проводить собеседования. Адаптировать и сопровождать сотрудников на первых этапах. Выполнять задач от руководителя.

Опыт работы на идентичной позиции от 1 года; (приветствуется опыт работы в строительных компаниях). Уверенное владение MS Office, 1С...

Подбор персонала для строительства (работа вахтовым методом). Работа в холодную и по откликам. Проведение интервью по телефону и собеседование при...

Опыт работы HR менеджером от 3 лет. Опыт найма на ключевые позиции. Отличные коммуникативные навыки. Умение находить общий язык с...

Мы ищем человека, который имеет опыт в управлении персоналом. Ваша работа будет заключаться в поиске и найме новых сотрудников, управлении...

Опыт подбора персонала от года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Отбор резюме, проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, координация встреч с руководителями.

Среднее профессиональное образование. - Опыт работы табельщиком обязательно. - Опыт работы в программе 1С (знание 1С: ERP приветствуется). -

АО «Фазотрон-ВМЗ» - научно-производственное предприятие. Нашей специализацией является разработка и производство электронных приборов: мощных и сверхмощных электровакуумных СВЧ-приборов...

Опыт работы в области HR или подбора персонала от 1 года. Владение современными технологиями поиска и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы с персоналом.

Подготовка и согласование индивидуальных планов ассимиляции. Обеспечение новых сотрудников учебно-методическими материалами. Контроль сроков исполнения плана ассимиляции новыми сотрудниками службы.

Релевантный опыт от 1 года. - Готовность проявить нестандартный подход. - Удаленка/офис (по желанию).

Подбор линейного персонала на производство. - Скрининг баз соискателей. - Размещение объявлений на рекрутинговых платформах. - Обеспечение потока сотрудников на предприятие. -

Умение работать в режиме МНОГОЗАДАЧНОСТИ. Опыт в подборе персонала (массовый подбор) от 1 года. Знание рекламных площадок, как размещать вакансию...

Закрытие текущих вакансий компании. Набор охранников на объекты компании. Размещение вакансий на интернет площадках, обработка откликов. Обработка входящих и исходящих...

Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.

Ведение КДП. Знание 1С 8.3 зарплата и кадры. Электронный документооборот. Ведение воинского учета.

Законченное высшее образование (в области психологии – будет преимуществом), грамотная речь. Опыт работы в сфере строительства. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий. Работа с откликами. Проведение первичных телефонных собеседований. Передача резюме кандидатов для дальнейшей работы специалистам отдела персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Активная жизненная позиция.

Ведение полного цикла подбора массового и точечного персонала: размещение вакансий, активный поиск, телефонное интервью, направление кандидатов заказчику, взаимодействие с заказчиком...

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности и высокая степень ответственности. Способность работать в динамичной и...

Размещение вакансий и первичный отбор кандидатов. Организация собеседований и участие в их проведении. Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников.