Вакансии в городе Москва

Развиваться в профессии. Имеете опыт в подборе. Гибкость. Активность. Исполнительность. Умение работать в коллективе, инициативность.

Разработка регламентов. Подбор персонала. Размещение вакансий. Онбординг персонала. Разработка должностных инструкций. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем.

Не боитесь многозадачности. Опыт работы в данной сфере будет плюсом при принятии решения​​​​​​​, но основным ​​​​​​​критерием не является.​​​​​​​.

Готовы курировать кандидатов на всех этапах подбора.

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы, всему научим. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Работа с входящими откликами.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Обязателен опыт работы в подборе персонала.

Публикация и редактирование вакансий на job сайтах. Обзвон соискателей и запись на собеседование (работа по входящим обращениям, холодный поиск ).

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики,оклейщики, водители). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам). Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и...

Опыт работы по подбору персонала различного уровня (ОБЯЗАТЕЛЕН). Опыт проведения оценочных мероприятий обязателен. Умение использовать разные источники подбора.

Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей. Точечный и массовый подбор персонала на вакансии. Региональный подбор персонала.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высокий уровень энергии и коммуникабельности, общение с людьми даётся вам легко. Высшее образование.

Поиск, точечный подбор, адаптация персонала. Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Нужно будет много общаться по телефону с кандидатами. Обрабатывать отклики и заниматься холодным поиском. Размещать вакансии на job-сайтах.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Интерес к брокерской сфере и...

Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов. Работа с узкопрофильными позициями. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до...

Имеете отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми. У Вас грамотная убедительная речь, Вы доброжелательны и вежливо настойчивы.

Составление описания должностей. Публикация вакансий на hh.ru и разбор откликов. Обновление вакансий по мере необходимости. Проведение первичных телефонных интервью с...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве, подборе персонала на вахтовый метод.

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала в своей зоне ответственности (массовый подбор). Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. Навыки коммуникации, лидерства и решения проблем. Знания технологий и методик поиска/ подбора...

Подбор линейного персонала в салоны красоты Dry&Go и НоготОК. Разработка и реализация стратегий найма для привлечения и удержания талантливых...

Результативный опыт в рекрутменте от года (будет плюсом). Опыт ведения от 2х вакансий в месяц. Опыт составления скриптов для...

Поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов привлечения. Проведение первичного интервью и оценка soft-skills. Организация собеседования с нанимающим...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Внимательность к деталям, готовность работать в активном режиме. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Помощь Ведущему рекрутреру - поиск резюме на работных сайтах. Проведение первичного интервью с соискателями, передача информации ведущему менеджеру. Составление и размещение...

Высшее или среднее профессиональное образование. Знание специфики массового подбора персонала на проекты. Релевантный опыт работы от 1 года.

Подбор временного персонала (операторы регистрации, операторы контроля доступа, супервайзеры, технические специалисты) на деловые мероприятия, выставки, форумы, конференции и другие проекты...