Вакансии в городе Москва

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт работы на руководящей должности в HR от 3 лет, предпочтительно в средних компаниях компаниях . Глубокое понимание всех аспектов HR...

Разработка и внедрение: Создание и совершенствование регламентов, должностных инструкций и других необходимых документов в соответствии с лучшими практиками крупных компаний.

Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора. Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь, активность, умение...

Проведение телефонного интервью. Разбор откликов на работных сайтах. Консультирование по вакансии, помощь и навигация до офиса. Работа с базой кандидатов.

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских, строительных и производственных компаниях.

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.

Опыт описания квалификационных требований / профилей для различных должностей. Понимание различных инструментов оценки (интервью, центры оценки, тесты). Опыт проведения интервью по...

Разработка и внедрение целевых квалификационных требований для различных должностей в салонах. Проведение оценочных мероприятий, в том числе интервью по компетенциям.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Мы в поисках в компанию Технического заказчика Ведущего менеджера по подбору персонала и адаптации в отдел персонала. Ведение полного цикла...

Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет. Понимание специфики массового подбора. Опыт работы в индустрии гостеприимства будет преимуществом.

Разработка и внедрение обновленной стратегии массового и точечного подбора. Редизайн процесса рекрутмента в ресторанах. Создание EJM в области подбора в...

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с отчетами и статистиками. Широкий кругозор и желание развиваться: Эмпатичность, грамотная речь...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на позиции в различные направлениях (продажи, маркетинг и т.д.).

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы менеджером по поиску персонала от 2-х лет и более. Желательно высшее образование.

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад. Составление и размещение вакансий на поисковых ресурсах.

Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в корпоративной жизни компании. Выполнение плановых показателей.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет, опыт работы в медицинских учреждениях - как преимущество. Опыт ведения точечных вакансий, успешные...

Поиск и подбор персонала различных специальностей, включая медицинские. Анализ рынка труда, определение тактики поиска с применением различных методов: прямой поиск...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый / точечный). Грамотная письменная и устная речь. Опыт успешного найма сотрудников от...

Изучение рынка вакансий, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Составление и размещение вакансий. Сбор и анализ присланных откликов.

Размещение вакансий на разных ресурсах и рабочих сайтах. Поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных интервью, собеседований. Адаптация персонала.

Работаешь в сфере профессионального подбора IT-персонала больше двух лет. Понимаешь процесс подбора, умеешь проводить оценку кандидатов, знаешь методы и...

Скрининг и подбор персонала на IT и Digital вакансии уровня Middle/Senior. Предварительная оценка и отбор кандидатов. Взаимодействие с нанимающими...