Вакансии в городе Москва

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Практический навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании полного цикла: составление профиля должности, интервью, организация первичных и финальных собеседований, сбор рекомендаций...

Вовлеченность, осознанность, понимание ответственности и ценности, спокойствие = уверенность в работодателе, умение донести информацию и обучить, умение слушать. Инициативность, активность, стрессоустойчивость.

Обзвон соискателей. Назначение и проведение собеседований. Занесение данных в систему/передача информации бригадиру. Помощь в установке приложения. Сбор обратной связи...

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Анализ потребности организации в персонале на АЗС и размещение актуальных вакансий на информационных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желательно, с профильным образованием в сфере управления персоналом. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Умение вести переговоры и презентовать вакансию. Целеустремленность и стрессоустойчивость. Приветствуется опыт в активных продажах.

Активное привлечение кандидатов на линейные вакансии в Москве. Презентация вакансии. Согласование встречи с менеджером по персоналу.

Желание развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем кандидатов с минимальным опытом). Знание MS Office, E-staff будет преимуществом.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Проведение очных собеседований. Поиск дополнительных источников по привлечению кандидатов . Размещение вакансий на различных...

Опыт работы от 2-х лет. Знание MS Office, E-staff (как преимущество). Грамотная речь, ответственность, доброжелательность, позитивное мышление, креативность...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение интервью с кандидатами. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Опыт аналогичной работы. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Обзвон кандидатов, назначение встречи. Ведение установленной отчетности.

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Высокие коммуникативные, организаторские навыки. Успешный опыт в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Доброжелательность.

Подбор персонала на офисные точечные, позиции компании. Отслеживание и контроль информации в рабочих чатах. Расстановка и контроль приоритетов по подбору...

Возможность проявлять инициативу, тестировать новые гипотезы или инструменты работы.

Самостоятельность. Умение работать на результат. Умение анализировать информацию, работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно.

Массовый подбор персонала в кофейни (официант, бариста, повар, уборщицы, грузчики). Работа на сайтах (размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск).

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветствуется НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Уверенный пользователь ПК (Office): Личные качества: коммуникабельность, активность, умение...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу.

Опыт подбора персонала/рекрутинг (преимущественно для ИТ и маркетинговых направлений). Отличные коммуникативные навыки. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Определение потребностей компании в новых сотрудниках совместно с руководителями подразделений (3-5 вакансий в месяц). Составление и публикация вакансий на...

Опыт работы от 1 года. Знание методов подбора персонала. Понимание воронки найма. Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, нацеленность на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и видео интервью. Оценка кандидатов. Составление отчетов. Работа в CRM системе.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.