Вакансии в городе Москва

Опыт закрытия вакансий в г. Москва. Опыт работы с позициями: логист, менеджер по продажам/KAM. Грамотная письменная и устная речь.

Активный подбор персонала. Организация и проведение предварительных интервью/онлайн собеседований. Оформление кадровой документации. Адаптация сотрудников в компании при найме.

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Умение проводить собеседование. Хорошое чувство эмпатии к людям. Понимание рынка линейного персонала.

Проводить собеседование по телефону на разные проекты с разными условиями для кандидатов. Очные собеседования не проводятся. За редким исключением.

Активного, амбициозного и творческого специалиста. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и становиться профи. С опытом работы в подборе персонала...

Полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, проведение интервью, организация и участие в интервью с генеральным директором, подготовка документов соискателей, сопровождение...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. Готов приступить к работе в ближайшие дни. Понимает ключевые HR-процессы.

Ведение вакантных позиций (менеджеры кабинета, кладовщики, упаковщики, дизайнеры, администраторы и директора). Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с заказчиком и...

Опыт работы в подборе персонала, будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы - но с большим желанием развиваться в HR...

Подбор персонала на различные позиции. Размещение информации об открытых вакансиях. Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам. Заниматься оценкой кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1, 5 лет (hr-менеджер, рекрутер). Опыт в адаптации персонала желателен, но не...

Привлечение и подбор точечного персонала. Выполнение плана по подбору. Не менее 10 закрытых вакансий в месяц. Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение...

Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении.

Поиск и подбор персонала (производственные и офисные позиции). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований по телефону. Сбор обратной связи...

Опыт аналогичной работы от 1 года. Способность самостоятельной работы; задача -результат. Владение ПК на уровне пользователя.

Ведение коммуникаций с внешним Заказчиком: соблюдение графиков оказания услуг, контроль качества исполнения услуг. Контроль выхода персонала, оперативная замена, документооборот по...

Опыт работы в подборе персонала, будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы - но с большим желанием развиваться в HR...

Подбор персонала на различные позиции. Размещение информации об открытых вакансиях. Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам. Заниматься оценкой кандидатов на...

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Опыт работы в массовом подборе персонала (желательно строительного) не менее 1-го года. Умение работать с job сайтами.

Подбор мастеров по внутренней отделке квартир для работ в новостройках. Работа с job-сайтами, исходящими и входящими звонками.

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт работы на должности специалиста по подбору (так же рассматриваем без опыта, но с грамотно поставленной речью). -Умение работать в...

Подбор персонала - самозанятые\вахта\подработка (поиск, проведение собеседований (телефонное интервью). -Координация этапов собеседований. -Оформления согласованных кандидатов.

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт регионального подбора – желателен. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.