Ведущий менеджер по подбору персонала

Компания поставщик промышленного оборудования (металлообработка, деревообработка, оборудование для изготовления мебели и т.д.).

Компания на рынке более 30 лет, штат компании более 1200 сотрудников.

Обязанности:

• Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников.
• Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft-skills кандидата.
• Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.
• Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.
• Разработка заключения по кандидату для руководителя отдела (при необходимости).
• Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно).
• Предоставление обратной связи кандидатам.
• Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости).
• Внедрение новых способов подбора персонала (проф.чаты, проф.социальные сети и др.).
• Участие в других проектах HR-блока.
• Ведение базы кандидатов (E-Staff).

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет.
• Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах.
• Отличные навыки качественной оценки hard- и soft-skills кандидатов, составления заключения по итогам интервью.
• Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию.
• Знание основ проведения телефонного и личного интервью с кандидатами.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.

Условия:

• Качественный ввод в должность, четкая постановка задач, оказание содействия в адаптации.
• Официальная заработная плата (оклад до 150.000т.р. "гросс", с каждым кандидатом обсуждается индивидуально, в зависимости от имеющихся навыков и компетенций + бонус за закрытие вакансий).
• Оформление с первого дня работы.
• График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем.
• Формат работы: офисный (удаленный и гибридный не рассматриваем).
• График работы с 9 до 18 часов.
• Возможность прокачать свои Hard skills, работая в активно развивающейся компании.