Менеджер по подбору и адаптации персонала

Нам в команду HR нужен менеджер по подбору и адаптации внутреннего персонала

Точечный подбор

Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам!

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход от 90 000 руб на руки (80 000 руб + 10 000 на испытательный срок, далее 80 000 оклад + KPI 20 000 руб);
• Оформление по ТК РФ;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
• Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
• Комфортный офис в стиле лофта, корпоративные мероприятия и драйвовая команда. Работа в офисе. Гибрид обсуждаем после прохождения испытательного срока по результатам работы

Твои задачи:

• Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача.
• Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору.
• Адаптация персонала. Как в офисе, так и удаленно. Участие во внедрении процессов адаптации, приветствуются новые эффективные идеи.
• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение, знакомство с командой, орг. процессами и т.д.;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.
• Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом.
• Мониторинги рынка труда

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы в HR-сфере не менее 1, 5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер)
• Опыт в подборе точечного и массового персонала
• Опыт в адаптации персонала
• Желание развиваться и внедрять новое
• Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
• Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
• Жажда работы в команде.
• Внимательность, грамотность и структурированность- наше всё!

Если ты ищешь новые вызовы, а также готов к профессиональному росту в HR, оставляй отклик!