Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала и/или в строительной сфере. Грамотная речь, уверенное владение Word и Excel. Желательно знание узбекского...

Массовый подбор разнорабочих, рабочих строительных специальностей и сотрудников клининга. Подбор среди граждан Узбекистана. Анализ потребности в персонале на строительных объектах.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение Word и Excel.

Массовый подбор персонала (разнорабочие, квалифицированные рабочие, сотрудники клининговой службы и пр.). Анализ потребности компании в персонале с учётом специфики строительной...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание методик проведения интервью, современных HR-технологий и практик.

Результативно закрывать вакансии разных уровней: от стажеров до ТОП-менеджеров (от 10 вакансий). Постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Нравятся структура, процессы, аккуратность в задачах и отчётности. — Готовность учиться: опыт не обязателен, важно желание развиваться в рекрутменте.

Поиск кандидатов на вакансии. — Скрининг резюме и первичная оценка. — Связь с кандидатами через мессенджеры и телефон. — Проводить первичные интервью и...

Готовность обучаться и быстро входить в профессию. Ответственность и внимательность. Умение общаться и доносить информацию. Нацеленность на результат.

Вести полный цикл подбора персонала. Искать кандидатов через hh.ru, Avito, Telegram и другие источники. Проводить первичные интервью. Сопровождать кандидатов до...

Умение работать в Figma будет преимуществом. Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, готовность...

Активно участвовать во внутренних коммуникациях с сотрудниками. Помогать команде HR-бренда в организации корпоративных мероприятий. Готовить коммуникации, создавать визуальную составляющую...

Опыт не обязателен — важно желание развиваться в HR/рекрутинге и работать на результат. Легко общаться с людьми, задавать вопросы, договариваться...

Закрывать вакансии клиентов “под ключ”: от понимания заявки до выхода кандидата. Искать кандидатов (hh.ru и другие источники), делать первичный отбор...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия инженерно-технических, ИТ позиций будет являться преимуществом.

Активный поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов и методов рекрутинга. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Опыт взаимодействия со сложными заказчиками и умение...

Подбор персонала для команды Минцифры на позиции различного профиля и уровня. Проведение hr интервью и экспертная оценка кандидатов.

Высшее образование. От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности...

Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка). Взаимодействие с руководителями отделов. Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала...

Уверенные знания и опыт закрытия подобных вакансий: водителей-автослесарей-вахтовиков для работы на крайнем севере (ЯНАО) с проживанием в кабине...

Обеспечить наличие водителей-автослесарей от 5 человек в период с 01.02.26 по 30.04.26, исполняющих трудовой договор...

Желание и готовность применять навыки, знания и практики, полученные в ходе обучения в университете. Навыки визуализации данных как преимущество.

Участие в организации кампаний по подбору персонала. Работа с кадровым резервом. Поддержка с поиском кандидатов на открытые вакансии компании.

У вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и легко можете убедить их принять наше предложение...

Нанятые, эффективно работающие сотрудники, которые приносят прибыль компании. Обязанности: Точечный подбор персонала: написание и размещение вакансий, обработка потока входящих откликов...

Высшее образование соответствующей специальности. Опыт работы в сфере подбора не менее 5 лет. Опыт успешного подбора технического персонала в областях...

Поиск, привлечение и отбор претендентов на открытые позиции. Подбор технических специалистов (ИТР), в том числе массовый подбор. Использование доступных инструментом...

Высшее образование в сфере менеджмента/экономики/HR. Аналитические навыки и системное мышление, внимание к деталям. Уверенное владение MS Excel.

HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое отвечает за разработку и реализацию...