Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах. Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Плюсом будет, если вы уже имеете опыт сплочения команды, опыт работы...

Технологические программы – программы внедрения инноваций и IT-продуктов в существующие бизнесы (технологический скаутинг, контест), обучения и доращивания инновационных бизнесов (акселератор...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Менеджмента. Наличие успешных кейсов по закрытию СЛОЖНЫХ позиций и выстраиванию бизнес-процессов.

Взаимодействовать с руководителем компании, обсуждать портрет кандидата с целью. Выявления точных критериев подбора. Подбирать результативных кандидатов на открытые вакансии компании...

Опыт работы HRG/HRBP от 3-х лет. Владение современными методами работы с персоналом в области подбора и адаптации.

Построение и управление HR-функцией компании согласно стратегическим целям. Формирование и реализация HR стратегии. Поиск, подбор и адаптация сотрудников (в...

Опыт работы в HR на позициях HR Менеджера, HR BP, HR Директора от 3-х лет. Опыт работы в компаниях...

Руководство командой - рекрутер, кадровый администратор, специалист по обучению. Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях (подбор...

Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе на удаленных объектах, филиалах.

руководство работой отдела персонала (2 человека занимаются массовым подбором в общественном питании). -контроль массового подбора персонала на позиции, применение нестандартных...

Опыт работы в HR области, предпочтительно в руководящей позиции. Глубокие знания в области подбора и найма персонала, оценки и развития...

Организация и проведение полного цикла процессов подбора и найма сотрудников для различных подразделений компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала...

Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Опыт работы в массовом подборе на должности руководителя от 3-х лет.

Управление/контроль отделом подбора – до 7 чел.. Оцифровку HR-отдела, включая систему отчетности и планирования. Внедрение системы адаптации сотрудников.

Опыт работы на руководящей позиции в бэк-офисе от 3 лет. Знание охраны труда. Знание КДП, предпочтительно вахта.

Организация направления персонала. Организация коммуникационных линий в компании. Организация секции инспекций и докладов (проверка соблюдения установленной политики и стандартов).

Опыт работы на руководящей позиции в бэк-офисе от 3 лет. Знание охраны труда. Знание КДП, предпочтительно вахта.

Организация направления персонала. Организация коммуникационных линий в компании. Организация секции инспекций и докладов (проверка соблюдения установленной политики и стандартов).

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...

Релевантный опыт работы в клининговых, аутстаффинговых, производственных компаниях, а также ритейле будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Умение работать в...

Организация поиска и подбора персонала (как массового так и точечного) под задачи бизнеса, управление командой рекрутеров в количестве 3-х...

Опыт постановки/реорганизации ключевых бизнес процессов, связанных с управлением персоналом. Знание и успешный опыт внедрения современных подходов к управлению человеческим...

Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной кадровой стратегии на основе общей бизнес-стратегии компании. Развитие бренда работодателя. Организационный дизайн, формирование...

Высшее экономическое образование. Знание приказов Министра Обороны в области труда и заработной платы. Опыт разработки и ведения штатного расписания, бюджетирование...

Разработка/согласование/внесение изменений в уровни заработной платы Учреждения. Разработка/согласование/внесение изменений показателей критериев оценки работникам Управления Учреждения.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Адаптация новых сотрудников компании. Настройка и поддержание всех HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и...

Опыт работы в области подбора персонала (работные порталы, воронки, структурированное собеседование). Опыт в построении системы адаптации и развития сотрудников, знание...

Укомплектованности кадрами отделов продаж и производственного блока. Планирование и контроль работы отдела персонала. Оптимизация и автоматизация внутренних HR-процессов.