Вакансии в городе Москва

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом). Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3-х лет...

Реализация HR стратегии в производственной компании (численность 300+ чел.). Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в массовом подборе от 2х лет. Активная жизненная позиция, высокая...

Организация работы группы массового подбора персонала(5 сотрудников в подчинении): подбор линейного персонала на пищевые производства (3 фабрики-кухни), вахта.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет, включая позицию HRBP/HR-менеджера в средних и крупных компаниях ИТ...

Анализировать бизнес-потребности подразделений и разрабатывать соответствующие HR-решения. Участвовать в стратегическом планировании подразделений. Консультировать руководителей по вопросам организационного развития.

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ...

создаст устойчивый процесс найма - с балансом скорости, качества и ценности. умеет управлять воронкой подбора и не теряет системность под давлением...

обеспечит точную оценку компетенций, потенциала и культурного совпадения. Разработать и реализовать стратегию подбора для растущей компании. Совместно с руководителями формировать...

Высшее образование. Аналогичный руководящий опыт работы от 3х лет (в ролях Руководитель отдела HR/Руководитель службы по персоналу/Руководитель...

Разработка, актуализация и реализация HR-стратегии, интегрированной в общую бизнес-стратегию компании. Управление HR-бюджетом: планирование, контроль исполнения, анализ эффективности...

Релевантный опыт работы на позиции руководитель/заместитель руководителя/тим лидер. Опыт работы с кадровыми агентствами. Высокоразвитые коммуникативные навыки.

Осуществление подбора персонала на ключевые позиции компании (офис/ производств/торговая команда). Составление профиля должности, бриф вакансий с внутренними Заказчиками.

Имеете высшее образование и опыт руководства командой рекрутеров от 3 лет (обязательно руководство командой от 2 человек). Обладаете опытом массового...

Управление командой: руководство службой подбора из 3 специалистов, их развитие и мотивация. Полный цикл подбора: организация и личное участие в...

Лозунг, а ежедневная практика, где ценим безопасность, объединённость целью, культуру ответственности и умение доводить начатое до результата. Тем, кто думает...

Стратегически — формировать HR-стратегию, организационный дизайн, систему управления эффективностью, модель компетенций, кадровый резерв и преемственность. Тактически — лично вовлекаться в подбор...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях. Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.

Участие в выстраивании отраслевых HR-процессов на предприятии. Развитие бренда работодателя в регионе присутствия (совместно с PR подразделением).

Опыт управления в сфере сервисного обслуживания или ремонта электроники (от 2-х лет). Опыт подбора и формирования команды «с нуля...

Формирование команды: Подбор, найм и обучение команды инженеров и администраторов с нуля. Запуск и организация процессов: Выстраивание и оптимизация всех...