Вакансии в городе Москва

Работали от 3 лет в роли HRD или Руководителя HR-направления в компаниях численностью от 300+ сотрудников.

HRD, который сможет построить HR-функцию с нуля, выстроить прозрачные процессы и стать стратегическим партнёром собственника. Основные ключевые задачи: Разработать...

Мы компания Детейлинг Аларм - бизнес в сфере автоуслуг, образования и медиа. ️ HR-специалиста с современным взглядом. ️ Опыт в подборе не...

3. Аудит лояльности сотрудников к компании, внедрить тимбилдинг. 4. Провести опрос вовлеченности сотрудников, внедрить первые мероприятия для повышения вовлечённости. 5.

Опыт работы в HR от 2 лет. Умение эффективно управлять процессами подбора и адаптации персонала. Навыки проведения профессионального собеседования.

Подбор персонала для различных подразделений компании, включая производство и офисные вакансии. Постоянный поиск и привлечение менеджеров по продажам, медицинских представителей.

Высшее техническое или экономическое образование. ⦁ Опыт работы в роли ИТ бизнес-партнера, проектного менеджера или руководителя ИТ-проектов не менее...

ИТ Бизнес-партнер в производственно-торговой компании отвечает за эффективное взаимодействие между ИТ-подразделением и бизнес-направлениями компании.

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Bachelor’s degree in Human Resources, Management, Economics, or a related field. Previous experience in HR or administrative roles is...

Recruitment and Onboarding: - Assist with the recruitment process by posting job advertisements, screening applications, and. Scheduling interviews. - Coordinate and conduct...

ОПЫТ РАБОТЫ С МАРКЕТПЛЕЙСАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы HR BP более 2 лет на последнем месте работы. Опыт работы в компании...

1. Подбор и адаптация персонала. Построение системной воронки найма менеджеров по маркетплейсам и смежных ролей. Контроль полного цикла подбора: от...

Опыт работы HRBP/HR-менеджером в строительной отрасли от 3 лет. Знание ТК РФ и специфики труда в строительстве (вахта...

Следить за укомплектованностью персонала: от рабочих на объекте до ИТР и руководителей. Управлять персоналом непосредственно на стройплощадках с выездом на...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Навыки построения HR-бренда и продвижения EVP. Уверенное владение системами автоматизации...

Формирование привлекательного HR-бренда и продвижение ценностного предложения работодателя. Создание маркетинговой стратегии привлечения кандидатов. Внедрение эффективных инструментов и источников массового...

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды...

стратегическое партнерство: выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR...

Опыт работы в HR Operations / HR Analytics / C&B от 4 лет, в IT компаниях. Сильная аналитика и умение работать...

Продумать систему HR-аналитики и отчетности по ней, чтобы принимать грамотные управленческие решения. Создавать дашборды: автоматизация HR-аналитики в Power...

Высшее образование. Опыт подбора персонала, ведения КДП и внедрением HR-процессов от 3-х лет. Опыт адаптации и обучения или...

Поиск и подбор персонала (руководящие и экспертные роли). Ведение КДП и воинского учёта, сдача отчётности. Обучение персонала и адаптация.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, опыт в отельной сфере будет Вашим преимуществом.

Управление и контроль работы отдела персонала (в подчинении 4 сотрудника). Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек). Подбор и адаптация персонала.

Честность, порядочность, клиентоориентированность, приоритет долгосрочных перспектив над краткосрочными. Умение слушать и общаться, умение убеждать и инициативность. Умение работать в команде...

Самостоятельный поиск кандидатов на открытые вакансии. Запрос актуальных вакансий у клиентов. Взаимодействие с отделом подбора персонала. Участие в поиске клиентов...

Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Отличное знание трудового права. Свободное владение английским языком. Опыт работы в гостиничном бизнесе...

Контроль ведения блока КДП в соответствии с требованиями законодательства. Контроль блока "воинский учет", миграционный учет. Эффективный подбор персонала на открытые...

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.

Высшее образование (экономика, менеджмент). Опыт работы от 5 лет HR: HR Generalist или в смежных областях T&D, C&B.

Взаимодействие с бизнес заказчиками в части трансляции, продвижения HR повестки, реализации основных процессов HR годового цикла. Консультирование, практическая поддержка бизнес...

Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом: от подбора и адаптации...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры. Руководство персоналом HR: обеспечение...

Обязательный опыт работы HR в fashion-индустрии. Понимание процессов fashion-компаний (производство/офис/дизайн/мерчандайзинг). Навыки эффективного подбора и оценки...

Проведение интервью и оценка кандидатов. Формирование и ведение базы специалистов. Взаимодействие с руководителем и командой. HR-сопровождение сотрудников в период...

Опыт управления HR-направлением (от 3 лет, компании от 100 человек). Глубокое понимание HR-процессов: от найма до развития и...

Формировать HR-стратегию компании совместно с руководством. Организовать полную систему подбора, адаптации и оценки персонала. Участвовать в развитии корпоративной структуры...