Вакансии в городе Москва

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Практика Финансы: закрываем топ-позиции в финансах для компаний различных секторов экономики, инвестиционных фондов, банков.

Самое главное-желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. E-Staff пользователь.

Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений. Мониторинг рынка труда. Тестировать и оценивать кандидатов, проверять...

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Обработка отклика соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на розницу и вакансии склада.

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...

Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по КДП: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года в кадровом агентстве или крупной компании на различные позиции. Знание технологий проведения...

Осуществление полного цикла подбора персонала различного уровня. Аналитика рынка труда. Организация эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение отчетности.

Знаете и умеете применять разные методики подбора персонала. Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек. Умеете качественно работать в...

Осуществлять активный поиск кандидатов. Определять ресурс поиска, описывать и размещать вакансии. Проводить собеседование, оценивать кандидатов и координировать дальнейшие собеседования с...

Высшее образование. Активная жизненная позиция, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия. Опыт работы в данной должности от 1...

Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии компании. Написание и размещение вакансий на интернет ресурсах, поиск альтернативных методов привлечения кандидатов.

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Исходящие звонки кандидатам по откликам на вакансии. Активный поиск кандидатов на розничные вакансии и склад. Прием входящих звонков.

Искренний интерес, хотя бы теоретические знания и стремление развиваться в сфере HR. У вас может не быть обширного практического опыта...

Ресечинг резюме по открытым вакансиям агентства, организация и координация встреч с HR и внутренними заказчиками. Самостоятельное закрытие позиций начального уровня.

Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и...

Осуществление полного цикла подбора узкопрофильных вакансий от формирования заявки до выхода кандидата (в работе 15-20 вакансий). Работа с заказчиком...

Желание развиваться в области подбора персонала. Коммуникабельность. Готовность к работе со звонками. Активная жизненная позиция. Ответственность за свой результат.

Скрининг резюме. Активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Поиск кандидатов на разных ресурсов.

Желательно высшее образование. Уверенный пользователь ПК, Excel. Нацеленность на результат, коммуникабельность, позитивное отношение к жизни, умение работать в высоком темпе.

Полный цикл подбора: от снятия заявки до сопровождения адаптации сотрудника (в работе до 15 вакансий). Активный точечный поиск кандидатов: бэк...

Опыт работы в HR-сфере не менее 1, 5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер). Опыт в подборе...

Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача. Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору. Не менее 10 закрытых вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Прием заявок, составление профиля кандидата, размещение информации о вакансии на работных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати.

Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода...