Москва
Выводить в месяц не менее 3-х релевантных кандидатов. Максимальная вовлеченность в процесс. Опыт успешного и своевременного закрытия нестандартных позиций.
Поиск и подбор сотрудников согласно стандартам и ценностям компании. Своевременное закрытие кадровых потребностей проекта. Системный посев информации и расширение присутствия...