Вакансии в городе Москва

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка! Мы инвестируем в персонал...

Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д. - Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. *готовы рассмотреть как рекрутеров, так и более опытных HR менеджеров с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Проведение личных собеседований, организация и проведение тестовых заданий и тд. Кадровое делопроизводство. Работа с различными...

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

Знакомство и адаптация новичков. ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: * Имеет опыт подбора (Строительство как преимущество). * Понимает этапы подбора, имеет навык работы с...

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). * Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. * Организация и координация собеседований...

Высшее образование приветствуется (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала. Крайне желателен опыт работы в общественном питании.

Массовый подбор персонала, подбор специалистов среднего звена. Разработка профиля кандидата, размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и очных интервью с...

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Прямой поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата до...

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (вакансии уровня Руководитель группы продаж). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в...

Высшее образование (как преимущество - специальность Управление персоналом). Владение современными инструментами и каналами подбора и поиска персонала. Опыт ведения подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные позиции Компании (от 10 вакансий в работе). Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками вакансий...

Высшее образование. Желание развиваться в рекрутменте, HR-консалтинге, продажах. Активность, любознательность, умение быстро разбираться в незнакомых областях. Хорошие коммуникативные навыки...

Ведение проектов по подбору персонала – проекты полного цикла от обсуждения вакансии с клиентом до сопровождения кандидатов на испытательном сроке.

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...

Опыт работы в подборе персонала будет плюсом. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость, умение работать с большими объемами информации...

Искать новые ресурсы для размещения вакансий, размещать вакансии. Искать релевантных специалистов на различные позиции (маркетинг и продажи, операционная дирекция, учебный...

Отличные навыки поиска кандидатов и информации о них с помощью LinkedIn, Habr, TG, boolean-запросы, расширений для сорсинга и пр.

Разрабатывать стратегии поиска для будущих вакансий. Вести базу кандидатов. Работать в тесной связке с рекрутерами и нанимающими менеджерами компании.

Имеешь уверенный опыт в подборе линейного персонала. Работал в любой СРМ-системе и понимаешь необходимость структурировать процесс подбора.

Оперативный выход на эффективное сотрудничество со стейкхолдерами. Проведение брифов, составление профилей вакансий. Размещение вакансий и привлечение талантов в разных каналах.

понимание принципа построения HR отдела и адаптации внутри отделов. - активное применение методики оценки эффективности персонала. - умение системно управлять временем и...

выстроить систему найма, воронку отбора, тестирования. - выстроить систему адаптации для сотрудников. - разработка плана адаптации: корректировка ввода на должность, ведение базы...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2-3 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в строительных, производственных компаниях.

Ведение полного цикла подбора персонала (снятие заявки, размещение вакансий на рабочих сайтах и др. ресурсах, обработка откликов + осуществление поиска...

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Высшее образование, неоконченное высшее образование.

Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.