Вакансии в городе Москва

Опыт в IT или digital-компаниях с развитой HR-культурой и процессами. Сопровождение команд численностью 50–300 человек (в единственном...

Полное сопровождение бизнеса по всем вопросам управления персоналом (штат до 100 человек). Полный цикл подбора (обсуждение профиля кандидата с заказчиком...

Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.

Проведение контрольно- ревизионных и поддерживающих мероприятий на объектах в разрезе проектов Отдела Обучения (Школа-склад, Наставничество). Участие в методологических задачах...

Имеете высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Знаете принципы работы HR...

Помогать руководителям в управлении командой. Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Работать с организационной структурой.

От 5 лет опыта в L&D, Talent Management или HR, в международных и /или IT компаниях. Свободный английский на...

Разрабатывать и внедрять стратегию обучения согласно целям и ценностям компании. Создавать и контролировать обязательные курсы (Compliance, AML, охрана труда, защита...

Высшее образование (психология, управление персоналом или IT). Опыт работы в области КДП не менее 3-ех лет. Опыт работы с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, совместительство, совмещение, отпуска (все виды), больничные, командировки...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Есть опыт подбора сотрудников для ИТ-компаний (продуктовых или SaaS). Понимание профессий: маркетинг, разработка, техподдержка, продажи, партнёрства. Отличное владение современными...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля кандидата до выхода на работу. Искать и привлекать специалистов через профессиональные сообщества, Telegram...

Имеете опыт работы в сфере HR (обучение, адаптация, рекрутмент) от полугода. Опыт работы с сотрудниками массовых позиций (складские работники, курьеры...

Собирать документы для оформления. Подготавливать направления на медкомиссию и контролировать её прохождение. Подготавливать заявки на оформление с последующей передачей в...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программами.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Опыт построения или развития системы обучения — в поддержке, клиентском сервисе, банке или продуктовом бизнесе. Понимание, как работает клиентский сервис, и...

Провести аудит текущей системы обучения и базы знаний, определить сильные и слабые стороны. Построить стратегию развития направления. Создать и запустить...

Опыт: задачи довольно сложные, поэтому ищем человека с опытом на аналогичной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с...

Основные точки роста над которыми предстоит работать: Быть партнером для блока клиентского сервиса и помогать решать боли сотрудников на всем...

Открытого, энергичного, эмпатичного, без страха общения экстраверта. Организованного и ответственного — умеешь доводить дела до конца. Обязательно с опытом работы в...

Рекрутинг: Ведение рекрутинга полного цикла по IT и digital-вакансиям. Снятие требований с руководителями и формирование профиля кандидата.

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет.

Пересобрать адаптацию для точечных позиций, провести аудит текущих адаптаций, анализ - предложение улучшений. Карьерные треки, редизайн системы промоушенов на всю компанию...

Опыт от 2-3 лет в HR-роли, связанной с глубокой работой с данными: C&B (компенсации и льготы), HR...

Глубокая работа с HR-данными: самостоятельный сбор, обработка и анализ данных для комплексных отчетов (например, для награждения, пересмотра грейдов, анализа...

Опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, HR Generalist или HR Manager в IT-компании.

Быть единым окном по HR-вопросам для руководителей и сотрудников вашего направления (500–600 человек). Участвовать в реализации HR-стратегии...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере Digital/Маркетинга/Telecom от 1 года. Знание основ трудового законодательства.

Вести полный цикл подбора (бриф с заказчиком, профиль, тексты вакансий, выбор каналов, сорсинг, скрининг, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, оффер...

Опыт работы в области корпоративного обучения от 4 лет. Опыт работы с ИТ/инженерными командами. Опыт самостоятельной организации учебных событий.

Первичным анализом заявок на обучение на соответствие планам обучения подразделений и индивидуальным планам развития. Сопровождением процесса согласования заявок на обучение.

Опыт работы от 2-х лет на релевантной позиции в области оценки и развития персонала. Знание методологии регулярной оценки и...

Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий...