Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR/рекрутменте от 2х лет. Ведение одновременно нескольких вакансий (5-7). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл рекрутмента: размещение и поиск вакансий (hh, GetMatch, Linkedin, профильные телеграм каналы). Проведение интервью и оценка кандидатов.

Высшее профессиональное образование (экономика или управление персоналом). Опыт работы в направлении Travel-support С-level не менее 2-х лет.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере HR и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Разработка матрицы развития сотрудников. Выстраивание HR бренда. Поздравление коллег с праздниками.

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.

Имеет опыт работы корпоративным тренером или специалистом по обучению от 1 года. Идеально подходит нам, если этот опыт получен в...

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников и менеджеров по направлениям: продукт, сервис, продажи, техническое обслуживание. Командировки в наши парки...

Опыт работы от 2-х лет на релевантной позиции в области оценки и развития персонала. Знание методологии регулярной оценки и...

Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов на направление WB Bank. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...

Осознанно выбрал(а) профессию работы в HR. Есть опыт работы в должности менеджера по персоналу в ИТ/ИБ компании не...

Обеспечение потребностей в персонале. Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока. Аналитика рынка труда: отчеты с...

Опыт в HR от 2 лет (желательно в IT или технологичной среде). Понимание жизненного цикла сотрудника и процессов адаптации, обучения...

Развитие и совершенствование программ онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация документооборота по обучению (включая взаимодействие с подрядчиками), контроль сроков, актуализация...

Высшее образование в области психологии, социологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от года. Умение анализировать рынок...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение...

Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно). Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих...

Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Участие в организационных изменениях: поддержка...

Имеете высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner. Знаете принципы работы HR...

Помогать руководителям в управлении командой. Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Работать с организационной структурой.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Координировать программы развития ключевых навыков — включая обучение английскому языку, углублённое знание продукта и внутренних процессов — в сотрудничестве с внутренними экспертами.

В Altenar направление обучения и развития играет ключевую роль в поддержке трёх наших основных приоритетов: коммерческая эффективность, высокое качество продукта...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Опыт успешного запуска и управления стажерскими программами. Практический опыт создания системы обучения с нуля. Работа с платформами для обучения и...

Организация полного цикла стажерских программ: от поиска до адаптации и найма. Создание и развитие внутренней Академии. Разработка учебных курсов для...

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -