Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями будет преимуществом.

Подбор персонала для различных подразделений компании (в т.ч. IT, ИТР, производственный персонал): отбор кандидатов, проведение первичных собеседований по телефону.

Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Готовность работать с точечным подбором специалистов инженерных специальностей. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение процесса адаптации сотрудников. Курирование процессов КДО. Участие в автоматизации процессов. Участие в организации корпоративных...

Образование высшее: экономика, юриспруденция, менеджмент или аналогичное. Опыт работы по подбору персонала обязателен. Опыт работы с розницей (розничные магазины, ПВЗ...

Подбор персонала на открытые вакансии (направление Розница: фирменные магазины электроники, магазины алкоголя Средний+ сегмент, пункты выдачи заказов), география - вся Россия.

Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...

Снятие заявки, формирование профиля, работа с внутренним заказчиком, размещение вакансии, выбор источников поиска. Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц...

Образование - высшее. Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности. Опыт подбора персонала разного уровня (рабочие, ИТР).

Взаимодействие с руководителями подразделений компании для определения потребности в кадрах. Формирование заявок на подбор. Описание профиля должности. Определение эффективных источников...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Знание ТК РФ и умение применять в работе.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, управление документооборотом. Поиск и подбор персонала (IT, инженеры) - полный цикл. Организация процессов подбора, адаптации и карьерного...

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, успешные кейсы по внедрению корп. культуры, онбордингу. Умение и желание работать...

Участвовать в развитии и внедрении корпоративной культуры: - Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы. Разрабатывать и продвигать HR- бренд работодателя — повышать...

Опыт работы в данной сфере от года. Опыт проведения обучающих тренингов. Знания цифровой и бытовой техники на уровне продвинутого пользователя...

Проведение обучающих мероприятий для линейного персонала и руководителей: ввод в должность, обучение продуктам/продажам, развитие управленческих навыков и сборка ПК.

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек). Воинский учет (возможно обучение). Миграционный учет. Помощь в подборе персонала на...

Образование высшее (экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Осуществлять ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу.

Высшее образование (управление персоналом или психология). Опыт работы в направлении оценки персонала от 2 лет. Навыки проведения собеседований, интервью, психологических...

Проведение оценочных мероприятий (отраслевая оценка Рекорд, индивидуальные оценочные мероприятия при переводе работников на вышестоящие должности, кадровые комиссии, оценка компетенций).

Знать преподаваемые дисциплины на современном уровне. Знания педагогики, педагогический психологии. Знать основы законодательства Российской Федерации в области образования. 

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в...

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...

Подбор сотрудников для всех департаментов компании. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала": создание, организация и координация...

Опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства. Высшее образование. Знание 1С 8.3, ТК РФ. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала на позиции в Департамент Логистики. Проведение телефонных и очных интервью, а также организация собеседований с непосредственными руководителями.

Понимание принципов организации подбора персонала и механизмов привлечения кандидатов. Высшее образование, желательно "Психология"/ "Управление персоналом". Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная...

Полное ведение процесса подбора линейного персонала (менеджеры проектных продаж, бэк-офис, в будущем готовы давать в подбор вакансии в ИТ).

Опыт работы в данной сфере от года. Опыт проведения обучающих тренингов. Знания цифровой и бытовой техники на уровне продвинутого пользователя...

Проведение обучающих мероприятий для линейного персонала и руководителей: ввод в должность, обучение продуктам/продажам, развитие управленческих навыков и сборка ПК.

Опыт работы в данной сфере от года. Опыт проведения обучающих тренингов. Знания цифровой и бытовой техники на уровне продвинутого пользователя...

Проведение обучающих мероприятий для линейного персонала и руководителей: ввод в должность, обучение продуктам/продажам, развитие управленческих навыков и сборка ПК.

Опыт работы в данной сфере от года. Опыт проведения обучающих тренингов. Знания цифровой и бытовой техники на уровне продвинутого пользователя...

Проведение обучающих мероприятий для линейного персонала и руководителей: ввод в должность, обучение продуктам/продажам, развитие управленческих навыков и сборка ПК.