Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом желательно). Опыт работы от 2-х лет в HR admin.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, успешные кейсы по внедрению корп. культуры, онбордингу. Умение и желание работать...

Участвовать в развитии и внедрении корпоративной культуры: - Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы. Разрабатывать и продвигать HR- бренд работодателя — повышать...

Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (Word, Excel), google-таблицы. Опыт работы бухгалтером на участке ЗП...

Приемы/увольнения/переводы. Составление, контроль графиков отпусков, расчет отпускных. Формирование штатного расписания. Работа с договорами ГПХ и самозанятыми.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия менеджеров sales-направления. Желателен опыт поиска за пределами джоббордов.

Поиск и подбор кандидатов на точечные вакансии. Проведение собеседований. Консультация нанимающих менеджеров по вопросам подбора персонала. Сопровождение на период испытательного...

Компетентностный подход (понимание как работает и опыт разработки как преимущество). Психометрика (понимание, опыт работы с опросниками и тестами). Желательна сертификация.

Менеджер по оценке персонала участвует в проектах по оценке в разных ролях (от исполнителя до руководителя проекта) – со снятия запроса...

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и по подбору персонала от 3-х лет.

Кадровое делопроизводство: Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров...

Обязателен опыт в построении или участие в построении системы обучения персонала. Важен опыт работы в торгово-производственных компаниях.

Создание системы непрерывного обучения и развития персонала совместно с Директором по персоналу. Координация деятельности участников процесса обучения и управления бюджетными...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года. Знание методик обучения и развития сотрудников. Умение анализировать результаты...

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников производственных цехов. Проведение обучения линейного персонала производственным процессам. Систематический анализ обратной связи по...

Образование высшее (экономическое). Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Осуществлять ведение и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки персонала подразделений и филиалов Общества на основании приказов по личному составу.

Высшее образование. Опыт работы с региональными вакансиями.

Ведение полного цикла подбора персонала (от снятия заявки на подбор специалиста (составления профиля должности) до согласования выхода на работу): вакансии...

Знать преподаваемые дисциплины на современном уровне. Знания педагогики, педагогический психологии. Знать основы законодательства Российской Федерации в области образования. 

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в...

Многофункциональный, активный и коммуникабельный специалист, который готов автоматизировать и упрощать рутинные процессы в HR-отделе. Умеешь работать с информацией, людьми...

1. Рекрутинг и размещение вакансий: Размещение объявлений о вакансиях на площадках: Avito, HH.ru, Telegram-каналы, группы ВКонтакте, печатные СМИ, доски...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опыт работы с точечным подбором. Единовременное ведение от 5-7 вакансий. Грамотная устная и...

Подбирать кандидатов на вакансии из разных направлений (точечный подбор). Производственный персонал, it-специалисты, конструктора, технологи, административный персонал. Работать с откликами...

Глубокое понимание специфики российского IT-рынка и особенностей конкуренции в найме квалифицированного технического персонала. Успешный опыт построения HR-бренда компаний...

Формирование ценностного предложения сотрудника (EVP), обеспечивающего конкурентоспособность компании на рынке труда. Организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда работодателя среди целевой...