Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С и Bitrix24. Внимательность к деталям +...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, приказы и т.д.). Работа в 1С и...

Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов...

Разработкой и внедрением предложений по совершенствованию структуры, оптимизации численности персонала, экспертизой проектов структур подразделений ПАО «Аэрофлот» и дочерних компаний.

Мы хотим видеть человека, который: - чувствует людей и умеет выбирать сильных кандидатов. - не боится новых задач и способен разобраться в...

ведёте весь процесс найма: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу. -проводите телефонные интервью, собеседования, оцениваете профессиональные качества и...

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое). Опыт работы от 1 года. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов и...

Исследованием трудовых процессов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для разработки норм и нормативов по труду, нормативов численности, установлением / определением...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет (желательно в роли HR‑специалиста/HR-generalist). Уверенное знание Трудового кодекса...

Обеспечить безошибочное и своевременное кадровое делопроизводство по группе из ~30 юридических лиц, в полном соответствии с ТК РФ и внутренними...

Опыт работы старшим пекарем, наставником или полевым тренером в сфере допекания замороженных полуфабрикатов. Знание санитарных норм и умение внедрять их...

Обучать персонал дарксторов, проводить тренинги и полевое обучение, формировать планы объездов. Работать со стажерами и опытными сотрудниками, помогать им развивать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

У тебя есть опыт массового/точечного подбора или опыта в активных коммуникациях (продажи, колл-центр, промо) — но не обязательно, мы...

Сотрудничество подойдёт тебе, если: Активно искать кандидатов удалённо через доступные источники. Проводить выездные ярмарки вакансий в ВУЗах области.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы от 1 года (релевантный опыт работы). - Работа в СРМ программе. - Высшее образование. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. -

Привлечение и подбор кандидатов на вакансию курьеров (база курьеров есть). - Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. -

Знание методов и инструментов оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, тесты, кейс-тесты, психометрические тесты и пр.).

Разработка и внедрение ЛНА по аттестации, оценке и кадровому резерву. Организация и проведение аттестаций на соответствие занимаемой должности (сбор документов...

Опыт работы от 2-х лет на релевантной позиции в области оценки и развития персонала. Знание методологии регулярной оценки и...

Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности для разных категорий...

Высшее образование (специалист по персоналу). Опыт работы не менее 3 желателен. Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате. Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

HR, который по жизни “отличник”: умный, ответственный, честный и умеющий делать всё качественно. А еще у нас максимально прозрачная и...

Ведение воронки в CRM. Вести отчетность о своей работе. CRM и телефонию.