Инженер по нормированию труда

Чем предстоит заниматься:

• Исследованием трудовых процессов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для разработки норм и нормативов по труду, нормативов численности, установлением / определением занятости персонала
• Расчетом и оценкой предложений подразделений об изменении численности с последующей подготовкой служебной записки с заключениями и выводами о возможности/невозможности изменения численности и штатного расписания
• Оценкой изменения трудоемкости в связи с принимаемыми изменениями технологических и производственных процессов.
• Анализом использования рабочего времени подразделений ПАО «Аэрофлот»
• Предложением мероприятий по снижению потерь рабочего времени
• Рассмотрением и анализом проектов договоров, дополнительных соглашений либо иных документов, конкретизирующих положения основных договоров, соглашений о намерениях, предварительных договоров на соответствие действующим стандартами ПАО «Аэрофлот» в части численности

Наши ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы от 1 года
• Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалы по организации, нормированию труда и заработной плате
• Знание экономики труда и организации производства
• Умение применения вычислительной техники и знание правил ее эксплуатации
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов

Что мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, м.Ховрино, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 90%)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение