Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт работы в экспедиторской/транспортной/логистической компании будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор линейного персонала, менеджеров среднего и высшего звена. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт работы в экспедиторской/транспортной/логистической компании будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор линейного персонала, менеджеров среднего и высшего звена. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность. Желание профессионально развиваться...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых...

Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет будет Вашим преимуществом. Умение работать с аудиторией...

Поиск сотрудников на различных ресурсах (hh, rabota.ru, avito). Проведение Welcome-тренингов, составление и контроль ИПР. Выявление потребностей в обучении и...

Опыт самостоятельного рекрутинга специалистов различного уровня. Грамотная речь, коммуникабельность. Высокий уровень самоорганизации. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы по...

Ведение полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (от рабочих до руководящих позиций). Контроль соблюдения положений, распоряжений и правил...

Твоя речь свободная и грамотная, а мозг работает. Твоя манера общения позитивная и, в то же время, доминантная, убедительная.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно). Опыт работы по...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел и трудовых книжек.

опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.

Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -

У вас есть подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников. Вы нам интересны, если любите и умеете продуктивно работать с людьми.

Размещать интересные вакансии и оперативно закрывать существующие потребности компании в персонале (подбор, адаптация, наставничество) – точечный подбор не массовый.

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей. Разработка и реализация проектов...

Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-х лет (транспортная логистика). Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный...

Ведение кадрового делопроизводства: Организация и ведение КДП в программе 1С (приказы по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведение...

Опыт от 3-х лет и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии.

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт разработки сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управления всеми HR процессами компании: подбор, обучение, адаптация персонала. Построение системы внутренней оценки и...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт работы от полугода. Готовность к обучению. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльное отношение к собеседникам и стрессоустойчивость.

Взаимодействие с соискателями по телефону и лично в офисе, консультирование по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Работа с возражениями.

Образование высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание процессов размещения вакансий, поиска и отбора кандидатов.

1. Подбор персонала: Согласование заявок на подбор персонала и размещение вакансий. Работа по поиску и подбору персонала на различных ресурсах.

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в том числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Опыт работы от 2х лет. Опыт в разработке и проведении оценки персонала, в том числе assessment centre.

Поддержание актуальности модели компетенций для ТОП-1, ТОП-2 (При необходимости создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.