Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от одного года. Высшее образование. Приветствуется опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (мы - абсолютно "белая" компания). Подбор персонала на вакантные позиции. Работа со статистической информацией, сбор...

Аналогичный опыт работы будет преимуществом. Опыт работы с договорами, бухгалтерскими отчетами, счетами на оплату. Готовность к разъездному формату работы.

Контроль выполнение контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Желание и умение много общаться. Ждем в свою команду экстравертов. Приветствуется опыт работы тренером по продажам, тренинг-менеджером, менеджером по...

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе персонала от года (массовый/операционный подбор, розничные сети - как преимущество). Знание работы job сайтов, опыт проведения интервью...

Подбор розничного административного персонала (профили HR BP, Директор Кластера, Территориальный управляющий, Директор супермаркета). Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, преимуществом будет опыт в розничной сфере. Навыки создания и оптимизации рабочих...

Организацию рабочих мест для новых сотрудников. Проведение приветственных встреч. Ведение процесса адаптации на всех этапах. Встречи с генеральным директором для...

Высшее образование. Опыт работы в сфере трудовых отношений от 2 лет. Глубокое понимание российского трудового законодательства. Знание правовых систем (Консультант...

Разработка и актуализация локально-нормативных актов. Экспертная поддержка HR функции в решении сложных вопросов трудового законодательства. Подготовка шаблонов документов для...

Какие уникальные знания или инсайты в области подбора персонала вы можете предложить?

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Разработка и внедрение программ по материальной и...

Высшее / неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала будет преимуществом. Активная жизненная позиция.

Профессиональное развитие сотрудников магазинов КуулКлевер. Активное участие в адаптации новичков. Проведение обучений для сотрудников розницы. Оценка знаний и навыков сотрудников.

Опыт работы в роли Менеджера по оценке персонала, обучению, развитию, HR-менеджера от 3-х лет будет являться преимуществом.

Оценка персонала. Проведение онлайн-встреч с сотрудниками. Разработке опросников для оценки компетенций сотрудников. Участие в методологических задачах.

Высшее образование. Опыт управления экосистемой: оценка, развитие, кадровый резерв, карьерные треки в компании с высокой долей численности массового персонала и...

Внедрять методологию планирования преемственности, вносить и реализовывать изменения, направленные на повышение качества и стоимости КР. Разрабатывать и внедрять методологию маршрутизации...

Высшее образование в сфере управление персоналом. Доп.образование коучинг, психология - будут преимуществом. Опыт в проведении тренингов в очном формате и формате...

Организация и проведение обучающих мероприятий для новых директоров магазинов и, контроль эффективности обучения с применением СДО. Фасилитационные и обучающие сессии...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности. Опыт по подбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи).

Полный цикл подбора и отбора кандидатов на точечные вакансии (офис, продажи), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12...

Профильный опыт работы от 1 года. Опыт работы в производственной компании (продукты питания). Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с большими...

Проведение Welcome-встреч с новыми сотрудниками Холдинга. Проведение и анализ опросов новых сотрудников. Аналитика результатов Exit-интервью, контроль внесения данных...

Высшее образование (предпочтительно: управление, экономика, юриспруденция, документооборот, менеджмент качества, бизнес-администрирование и схожие направления). Опыт работы от 2–3 лет...

1. Управление процессом регламентации в компании: - Управление жизненным циклом документов: инициирование, разработка, согласование, утверждение, внедрение, архивирование. - Разработка и поддержание нормативной...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование, предпочтительно экономическое, психологическое или. Педагогическое. Опыт руководства отделом обучения не менее 3 лет. Опыт работы в бизнес школе...

Развитием топ команды - индивидуальные и командные планы развития для CEO,каждого руководителя уровня CEO-1 и их команд.