Вакансии в городе Москва

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии - желательно. Опыт работы с кадровыми документами. Опыт работы с 1С, Word...

Подписание документов с сотрудниками. Подготовка документов на отправку. Формирование бумажного и электронного архивов. Помощь в ведении кадрового документооборота.

Опыт самостоятельного ведения 5-10 вакансий одновременно. Опыт найма специалистов различных направлений. Опыт работы в проектных институтах является преимуществом.

Подбор кандидатов на вакантные позиции (архитекторы, конструктора, инженеры-проектировщики внутренних сетей). Поиск кандидатов на платформе hh.ru и других открытых платформах.

Опыт работы обязателен. Учет кандидатов в Гугл таблице (аналог excel). Аккуратность, стрессоустойчивость, адекватность, пунктуальность, честность. Ведение кадровой документации совместно с...

Подбор линейного строительного, производственного персонала - сварщики, монтажники, слесари. Поиск персонала на сайтах hh, SuperJob, JobLab, avito и др..

Образование – высшее. Опыт работы рекрутером/консультантом в кадровом агентстве и/или внутренним рекрутером в крупной компании от 3 лет.

Поиск кандидатов на позиции специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Поиск редких специалистов, включая медицинскую сферу. Использование на практике...

Высшее образование. Приветствуется опыт поиска и подбора массового линейного персонал. Отличные коммуникативные навыки, способность работать с большим объемом информации.

Обеспечение «потока» кандидатов для собеседований. Обработка откликов и прямой поиск кандидатов. Формирование и заполнение отчетности по массовым позициям (ежедневная работа...

Работал в подборе от 5 лет, знает, как закрывать коммерческие и управленческие позиции. Не боится «хантить» и умеет делать это...

Вести полный цикл подбора от руководителей до линейных позиций. (приоритет — коммерческий блок: руководители проектов, полевые менеджеры, инженеры, менеджеры по сопровождению).

Высшее образование и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Обязателен опыт работы от 1 года в...

Поиск персонала. Проведение телефонных и видео-собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Опыт организации работы по массовому подбору в сфере уборки/клининга. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная устная и...

Осуществление МАССОВОГО подбора персонала (уборщики,дворники, горничные и т.п.) включая поиск, проведение собеседований/телефонных интервью. Обрабатывать входящий поток откликов...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с заказчиками. Умение работать в...

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Навыки эффективного использования различных каналов для поискатретребуемых специалистов, включая job-сайты, профессиональные сети, рекомендации и пр. Результативный опыт подбора инженерных...

Точный подбор инженерного персонала и технических руководителей в области проектирования в электроэнергетике в компанию. Активный поиск и привлечение кандидатов с...

Имеет опыт рекрутинга от 6 месяцев и знаком с этапами подбора. Имеет высшее образование. Уверенно работает с системами по подбору...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Активный поиск: работа с базами резюме на HH.ru, avito.ru и других рекрутинговых...

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия линейных вакансий. Ориентация на результат, коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск кандидатов на позиции (от рабочих специальностей и до руководящего звена во все структурные подразделения...

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

знание методов поиска и оценки кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки компетенций. - отличные коммуникативные навыки. - опыт в подборе персонала.

полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление массовый подбор - производственный персонал. Работа с заявками на подбор персонала.

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 6-ти месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и организовывать свою...

Архитектурным бюро – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры. Девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Нанимать сотрудников в отдел продаж. Писать регламенты, помогать выстраивать систему адаптации.