Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока.

Компания Smart SERM занимается комплексной организацией продаж в интернете. Предстоит выполнять план найма, проводить онбординг стажеров, учет и работа с...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей. Высшее образование. Умение качественно проводить собеседования.

Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные...

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников. Гибкость и ориентация...

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Разработка матрицы развития сотрудников. Выстраивание HR бренда. Поздравление коллег с праздниками.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет по направлению адаптации персонала в крупных компаниях (от 1000 человек).

Анализ потребностей в обучении на основе стратегии компании, KPI и обратной связи от сотрудников. Проектирование образовательных программ (курсы, тренинги, вебинары...

Релевантный опыт в HR от 1 года, будет преимуществом опыт в IT или в маркетинге. Опыт сопровождения полного жизненного цикла...

Адаптация: проведение регулярных адаптационных встреч, работа с обратной связью новичков и лидов команд, участие в закрытии ИС, ведение отчетности по...

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Управлять трафиком с job-бордов (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Выбирать источники трафика, заниматься поиском новых путей и...

Базовые знания в области HR и рекрутмента. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, внимательность к деталям и...

Поддержка процессов подбора персонала: размещение вакансий, первичный скрининг резюме, организация интервью. Ведение базы кандидатов и сотрудников, актуализация данных.

Знание Excel, Word, 1С. Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Проактивность и готовность предлагать решения для оптимизации выплат.

Консолидацией данных по выплатам заработной платы сотрудникам. Консультированием коллег по вопросам выплат. Бюджетированием и анализом расходов на персонал.

Стремишься к наладке HR процессов, вдохновляющих сотрудников с первого дня. Ценишь системный подход, стратегическое мышление, не боишься рутины.

Вести полный цикл подбора: от сбора потребности и написания вакансий — до оффера и онбординга. Вести базу кандидатов: трекать статусы, хранить...

Опыт создания корпоративных обучающих программ. Опыт в организации и проведении ивентов. Опыт работы с LMS-системами и digital-инструментами обучения.

Разработка и поддержание программ развития для тимлидов и мидл-руководителей. Разработка и проведение лидерских конференций и кейс-чемпионатов.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компаниях от 100 человек от 2-х лет. Навыки организации мероприятий, реализации проектов различного...

Планирование и проведение внутренних мероприятий и инициатив для сотрудников с целью повышения вовлеченности и укреплении имиджа работодателя. Организация корпоративных мероприятий...