Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы корпоративным тренером или специалистом по обучению от 1 года. Идеально подходит нам, если этот опыт получен в...

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников и менеджеров по направлениям: продукт, сервис, продажи, техническое обслуживание. Командировки в наши парки...

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Более 5-ти лет на рынке. Рекомендуем подключаться с ПК и позаботиться о презентабельном внешнем виде — так, как если бы...

Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах. Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за...

Высшее профильное образование. Успешный опыт работы с подбором и развитием персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. Отличное знание трудового...

Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных...

Коммуникативные навыки. Вы умеете общаться, убеждать, мотивировать, слушать, инструктировать и решать проблемы. - Любовь к обучению. Вы любите учить и развивать...

выкладка вакансий. - проведение собеседований и тестирование кандидатов. - обучение нового и текущего персонала. - создавать и проводить интерактивные тренинги по работе и...

Вы имеете релевантный опыт работы в HR от 2-х лет (рекрутинг, собеседования, работа с вовлечённостью). Внимательны, доброжелательны, спокойны в...

Создавать команду мечты. Вы будете взаимодействовать с руководителями, чтобы понять, какие люди нужны, и находить именно тех, кто сделает нашу...

Опыт HR-менеджера / HR Generalist от 5 лет, желательно в event-индустрии или креативной среде. Знание рынка event-компаний и...

ATMA event design — студия премиального ивент-дизайна. Основные направления работы: 1. Подбор и найм ключевых и линейных позиций: мониторинг рынка...

Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и отчетности от 3 лет. Уверенный пользователь программ 1С ЗУП 3.1., КЭДО...

Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников строго в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями и приказами руководителя предприятия, штатным...

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -

Имеете опыт в подборе и адаптации персонала (от 3х лет). Освоили теорию hr направлений в ВУЗе. Умеете просто говорить...

Искать таланты. Выявлять крутых специалистов, которые идеально впишутся в нашу культуру. Проводить интервью, оценивать компетенции и не забывать про «человеческий...

Опыт работы в управлении проектами HR, C&B, внутренних коммуникациях или партнёрских программах. Навыки взаимодействия с подрядчиками и ведения нескольких...

Курировать портфель программ нематериальной мотивации. Участвовать в трансформации системы льгот VK в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат.

Опыт работы в обучении. Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D. Принципы обучения взрослых. Принципы работы с...

Разработка и реализация дополнительных программ развития полевого персонала: наставничество, кадровый резерв. Планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению...

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников. Анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Планирование и проведение...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (B2B,IT) от 3х лет. Опыт проведения тренингов, семинаров...

Анализ потребностей в обучении, стратегия по обучению и развитию сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения (первичное (адаптационное); развитие компетенций; внедрение...

Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения. — Работаешь в HR не меньше 3...

Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций. — Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая...

Опыт работы на позиции HR менеджера от 1 года. Опыт полного цикла найма офисного и креативного персонала. Опыт организации различных...

Самостоятельный найм специалистов и джун специалистов. Подбор кандидатов на позиции мидл и ТОП менеджеров (скрининг холодных резюме). Адаптация сотрудников и...

Опыт работы HR Generalist или HR в единственном лице (в сферах IT или Digital как преимущество). Умение работать не только...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции, преимущественно IT и Digital направлений (до 5 вакансий одновременно). Первичные собеседования, помощь...

У тебя есть более 2х лет опыта в HR на позиции HR-партнер/HR-generalist. Ты умеешь работать с...

Искать классных людей — от стажёров до топов. Консультировать руководителей в процессе подбора. Дружить с талантами, которые могут пригодиться нам завтра.

Знание ТК РФ и опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание программ кадрового учета. Грамотная устная и...

В нашей команде 20+ дизайнеров самой разной направленности. Брендинги и логотипы, сайты и приложения, полиграфия и упаковка продуктов, 3...

Опыт работы на аналогичной должности. Опыт внедрения маркировки «Честный знак». Знание нормативной базы и требований к маркировке «Честный знак».

Организация и контроль процессов маркировки товаров в соответствии с требованиями законодательства РФ в системе "Честный знак". Поддержка регулярного обмена информацией...