Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании. Навыки работы с...

Сопровождение работников Банка в направлении розничной дистрибуции по вопросам HR-процессов. Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников Банка...

Высшее образование: в приоритете специализация: экономика на производстве, управление персоналом. Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала...

Организация и контроль полного цикла HR-процессов: Рекрутмент, Адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ, Корпоративная культура, Кадровое администрирование, Hr-бренд.

Знание HR бизнес – процессов, трендов рынка, функции и бенчмарки продаж. Опыт поддержки региональной сети- как плюс. Высокий уровень эмпатии, структурное...

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, а также реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса, основной фокус внимания - продающие...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...

Коллеги, приветствую! Нам нужен HRD который, способный оказывать влияние на эффективность бизнеса. ТЕРСИС-УПАК - 27 лет на рынке алкогольной пробки.

10 миллиардов штук продукции в год. Свобода в создании и реализации всех HR-процессов. Ключевые функции : Построение и эффективное управление...

Опыт работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, практический опыт формирования HR-политики. Эксперт во всех...

Организовать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда. Разработать и внедрить процесс оценки...

Высшее экономическое образование. Знание приказов Министра Обороны в области труда и заработной платы. Опыт разработки и ведения штатного расписания, бюджетирование...

Разработка/согласование/внесение изменений в уровни заработной платы Учреждения. Разработка/согласование/внесение изменений показателей критериев оценки работникам Управления Учреждения.

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет. Знание и опыт работы с графиками сменности...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- штат 100 человек. Обособленные подразделения- на участках применен вахтовый метод работы, РКС...

Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация). Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области...

Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса. Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки.

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Высшее образование, связанное с маркетингом/управлением. Релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях и развитии HR-бренда от 3-х лет.

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании. Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией. Обеспечение высокого уровня...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Знанием принципов C&B.

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Выявление потребностей в обучении руководителей по управленческим компетенциям. Разработка и реализации системы обучения управленческим компетенциям по средствам дистанционного, очного, внешнего...

Опыт работы с массовым подбором персонала. Опыт в подборе управленческого персонала. Опыт руководства HR-блоком. Опыт обучения HR-персонала.

Управление наймом / адаптацией персонала. Управление рекрутингом. Самостоятельное проведение собеседований кандидатов.

Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании. Глубокие Знания ТК РФ...

Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение. Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr...

Опыт построения команд в сфере маркетплейсов (вб, озон, яндекс-маркет) обязателен! ️Опыт работы рекрутером от 3 лет. ️Наличие ПК и...

поиск кандидатов для работы на маркетплейсах. ️составление вакансии и ее размещение. ️анализ резюме и портфолио. ️хедхантинг подходящих кандидатов. ️

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения...

Управление эффективностью подбора и адаптации персонала. - Развитие и внедрение HR-стратегий. - Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR...

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...

Высшее образование, предпочтительно гуманитарное. - Не старше 60 лет. - Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет в руководящей должности. -

Бюджетирование, контроль исполнения бюджета в части расходов на оплату труда и сопутствующих расходов в рамках всего холдинга и отдельных юридических...

Опыт работы на руководящей позиции в бэк-офисе от 3 лет. Знание охраны труда. Знание КДП, предпочтительно вахта.

Организация направления персонала. Организация коммуникационных линий в компании. Организация секции инспекций и докладов (проверка соблюдения установленной политики и стандартов).