Вакансии в городе Москва

Интерес и уважение к людям любой профессии и квалификации. Интерес к работе в сфере управления персоналом, творческий подход к выполнению...

Качественное и своевременное закрытие вакансий во всех подразделениях компании: специалисты в разных сферах, производственный персонал, руководители отделов (очень редко).

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Высшее образование (управление персоналом, психология) или дополнительная. Переподготовка по управлению персоналом. - Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook). -

Планирование потребности в персонале, организация и контроль процесса подбора персонала, оптимизация системы подбора персонала. - Полный цикл подбора персонала различного уровня...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы менеджером по персоналу не...

Самостоятельное ведение КДП (до 150 чел.). В группе компаний несколько юр. лиц. Рекрутинг: составление портретов кандидатов и публикация вакансий.

Уверенные знания методик подбора персонала, а в идеале - владение строительной терминологией для общения с инженерами. Более менее уверенное знание участка...

Подбор руководящего и линейного персонала (ИТР, офис), до 10 вакансий одновременно, в помощь есть аутсорс. Ведение КДП (100 человек).

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Организация повышения квалификации работников. Умение применять профессиональные стандарты в кадровом делопроизводстве.

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт подбора персонала на топ-позиции и опыт ведения...

Кадровый учет и администрирование в полном объеме (50+ чел.). Подбор персонала. Учет рабочего времени. Своевременная сдача отчетности СФР через...

Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет). Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала. Навыки оценки личных...

Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов. Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах. Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование...

Высшее образование, переподготовка по направлению: Управление персоналом. Опыт работы: Не менее 3 лет в производственных/эксплуатирующих компаниях, ЖКХ.

Организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация проведения независимой оценки персонала. Подготовка заявок на заключение договоров...

Опыт работы в кадровой службе Ресторана не менее 2х лет. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих...

Ведение кадрового учета в соответствии с действующим законодательством РФ и ТК РФ. Организация и ведение работы с персональными данными сотрудников...

Опыт работы тренером не менее 3-х лет. Опыт работы в ресторане на руководящих позициях не менее 3-х лет.

Выявление потребностей в обучении персонала (управляющие, менеджеры, официанты, хостесс, бармены). Разработка, внедрение и обновление учебных материалов ( введение в должность, корректирующие...

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Знание 1С ЗУП, MSOffice. Знание сайтов поисковиков, опыт работы...

Поиск персонала ( направление клининг-уборщицы, дворники). Проведение собеседовании, согласование с руководителями. Адаптация сотрудников, курирование во время испытательного срока.

Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Знание ТК РФ; Составление, отправка и контроль сдачи отчетности по кадрам.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в системе 1С: ЗУП (прием, перевод, отпуска, увольнения; ведение трудовых книжек; листки...

опыт работы от 3х лет. -высокий уровень коммуникабельности. -инициативность, нацеленность на результат. Результаты и действия, которые хотели бы достичь...

вовлеченность. -закрытие 2-3 вакансий в месяц (с адаптацией). -создание/корректировка не-/материальной мотивации. -создание корпоративной культуры. -контроль за общим...

Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала.

Поиск персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями...

Желателен релевантный опыт в производственной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала различного уровня (производство, офис, склад). Работа с Job сайтами. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Высшее образование (экономическое либо в сфере управления персоналом). Опыт работы по профессиональному направлению деятельности не менее 3 лет.

Разработка, внедрение и развитие системы вознаграждения организации на основе эффективного применения инструментов вознаграждения. Формирование принципов и структуры системы оплаты труда...

Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Навык работы с нормативными документами. Знание 1С:Зарплата и кадры. MS Excel (работа со...

Разработка и согласование KPI руководителей подразделений, мотивационных схем. Работа с квалификационными требованиями к должностям. Согласование должностных инструкций. Сбор положений о...

Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность. Знание Трудового законодательства РФ, миграционного учета.

Прием заявoк и aктивный пoиcк пepcoнaлa с помощью различных истoчников (спeциaлизиpoванные сайты, вce виды peклaмы, xoлoдный пoиск). Оcущеcтвлeниe oтбоpa кандидатoв...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет: Умение искать и находить персонал, знание рынка труда, умение работать на различных...

Активный подбор персонала в штат компании (около 5-7 вакансий в месяц). Взаимодействие с руководителями отделов, планирование расширение штата.