кадровый учет и администрирование в полном объеме (50+ чел.);
подбор персонала;
учет рабочего времени;
своевременная сдача отчетности СФР через Контур;
ведение военно-учетного стола;
администрирование бюджета расходов на персонал на ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной основе;
администрирование договоров по ДМС/НС (участие в проведении тендера по выбору поставщика услуг добровольного медицинского страхования, заключение договора о добровольном медицинском страховании, изменения списочного состава, контроль взаиморасчетов с поставщиком услуг);
участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
разработка и актуализация локально-нормативных актов, политик, регламентов и процедур в области управления персоналом;
активное участие в проектах департамента по управлению персоналом (работа с учебными заведениями, студентами, КЭДО, ведение корпоративной жизни и т.д.)
анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений\ожиданий, анализ обзора заработных плат, методов подбора и оценки и т.д.)
Требования:
высшее профессиональное образование;
релевантный опыт работы не менее 3-х лет.
опыт подбора персонала на топ-позиции и опыт ведения КДП на всех участках, включая ВУС обязателен.
Условия:
Благоприятная атмосфера для работы и дружный коллектив;
Конкурентоспособная заработная плата;
Годовой бонус;
Полный соц.пакет, гарантированный законодательством;
ДМС;
Корпоративную мобильную связь;
Возможность работать напрямую с топ-менеджментом и влиять на развитие компании;
Возможность погружения в различные бизнес-процессы компании.