
Менеджер по массовому подбору персонала
Москва
Обязательно опыт подбора линейного персонала от 6 мес.. Знание работных сайтов, и дополнительных источников привлечения персонала. Четкая дикция, умение работать...
Размещение вакансий, на работных сайтах и дополнительных источниках, которые могут сформировать как основной так и дополнительный поток кандидатов по вакансиям...