Москва
Опыт работы по обучению персонала от 2ух лет. Опыт работы в государственных учреждениях/образовательных центрах/научных организациях. Высшее образование.
Разработка и внедрение системы оценки персонала на основе компетентностного подхода: разработка моделей личностно-деловых, профессиональных и корпоративных компетенций; участие в...